大馬人移民海外或移民到英國的現象，已經不是新聞；早在2010年，就有數據顯示，2005年至2009年間，共有1萬5458名大馬人放棄大馬國籍，其中以華人居多。
根據國民登記局數據顯示，選擇脫離大馬國籍的族群以華裔居多，在該5年期間共有1萬2410人，巫裔和印裔則分別有984人和762人，1302人是其它族群。如今，英國的一分報告顯示，至2013年就有9000名大馬人移民英國。
應檢討原因
以上數據，一再敲響人才流失的警鐘。希望大馬政府擁有具體的政策，讓人才回流的同時，也檢討人口流失的原因；幾年前政府成立的人才機構，就扮演著非常重要的角色，因為那些移居海外的大馬人，有部分是國家發展所需要的人才或專業人士。
但是，人才機構的成效顯得不大，該機構所採取的行動，始終是治標不治本，因為最重要的是，從一開始就必須讓大馬人留下，而不是待他們離開后，才來採取行動挽回他們。
給平等機會
而且人才機構的表現似乎仍然有限，2013年的數據顯示，人才機構只成功吸引2015個大馬人才回流；這個數目和以上的數據對比下，不成正比。
人們選擇移民移居海外，是有很多原因造成，這當中有“誘因”（pull factors）和“推動力”；如高收入、較好的職業、更好的前景、更好的醫療設施、居住環境和發展空間。
我國政府必須正視國人移居海外的原因，公平施政，讓全民有更平等的機會來發揮所長，這才能有效的留下大馬人為國作出貢獻。