不到5年時間，要趕上2020年先進國目標，當中十分重要的，是人力資源的增加和高層次技術的全面提升。
有消息說，政策上將逐漸降低外勞的依賴，消息還在醞釀期間，商界普遍在擔心少了外勞，人力會成問題，可見過去三數十年長的外勞依存，在經濟界已經積成症候，要掙脫這項依賴症候，就如一名超級煙客，你要他戒煙，已經是不可能，想減少他的煙癮依存程度，也是一種長痛了。
健康的身體，戒不了煙，減煙是一種正確治療。
健全的國家，當然不好再把人力資源寄托外勞身上。既然情況深重到擺脫不了外勞的存在。
那么，提升外勞的資質水平，相對的降低外勞的依賴，是經濟與社會健全的最大保障，尤其是抱有先進國大願要圓，外勞多到成為國內第二大族群，別說國人有多懶多不成器，你想想，靠外勞代你操勞，國家、社會到個人，先進得起來嗎？
提升外勞資質
當然，你會說新加坡不是很多外勞嗎？
對，新加坡尤其起用了非常大量的我馬來西亞人替新加坡做代勞的工作。
新加坡的外勞，你少一點技術或缺一份資歷就無法在新加坡找生活，我們在新加坡生存的馬勞，放回我們自己的社會來，是非常有用的技術及專業人才，背后正是人家新加坡挑有用外勞又提升外勞的政策成功的證明。
三數十年前，我們開始利用外勞，是用人家的廉價勞力，在那個時代，不算錯。
今天，還停留在只利用出賣勞力的外勞，就是沒有在時間上循時漸進了。
只賣勞力的外勞，肯定教育程度低，教養資質差，必然給我們帶來健康、治安及社會質素的負擔。這些方面的折損，會給先進國的實質條件打了大大的折扣。