李霖泰：减少职场意外 关心工作压力心理风险

（吉隆坡2日讯）全国职业安全与卫生机构主席丹斯里李霖泰今日建议所有企业，考虑将工作压力和心理风险，当作是安全与卫生策略的一部分，以减少职场意外事故和伤亡。

李氏表示，雇主应当负责落实这个计划，以防止或减少员工的精神与心理风险，让雇员能够发挥所长，并协助营造一个精神健康的工作环境。

李霖泰今日率领我国的一个代表团，出席在韩国首尔举行的亚太职业安全与卫生大会时指出，妥善管理职场内的压力和心理风险，可使雇员感受到工作环境健康受重视，和更积极的投入工作，进而提升员工的生产效率和业绩。

李氏重申，虽然许多因素造成雇员的精神健康和福祉，可是有越来越多的证据显示，工作环境是主要原因之一。“在一个良好的精神工作环境中，有利于工人的心理和精神健康，而给予他们社会包容、身份、地位及发展机会，也可提高他们的信心。

“相反的，一个缺乏精神健康的工作环境，会对员工的健康带来显著的负面影响。职场上一般可分为5种健康危害，即物理、化学、生物、人类工程学和精神心理健康, 而压力就是精神心理健康。”

健康常被忽视

李霖泰说，雇员每天花费三分之一的时间在办公室，抑郁症是工作场所的主要问题之一。然而，它经常被忽视，特别是雇主。

李氏强调，企业内的工作效率，取决于员工的精神和心理健康。精神健康问题，可对雇员及其家庭，甚至整个社会造成巨大的影响，需要加以解决。因此，促进良好的精神健康，是非常重要的。