不滿調職降薪福利 員工可求助勞工部

員工不願被調職和降薪福利，該如何處理？

⊙黃先生的老闆名下有3家公司，他原本一直都在B公司工作，共工作8年和且享有10%股份。

後來，老闆要求他轉至C公司就職，於是他離開B公司和將股份退掉。

豈料，3年後，老闆再次作出調職的指示，全部C公司的員工被調到A公司工作，並指工作內容不同，必須降低薪水福利。

他說，原有的薪水是4500令吉，如果答應被調職，A公司的薪水則不到3000令吉。

“我跟每家公司都沒有員工合約，如果我拒絕老闆的指示，我能夠要求賠償嗎？”

★麥嘉強律師

雖然同一個老闆，不過不同的公司的福利會會不一樣，因此公司有需要為員工準備員工合約。

以黃先生的例子，其老闆擅自將員工調到不同公司的做法，是不正確的。

不過，若員工你情我願，願意在沒有員工合約的情況工作，也不成問題。

如果黃先生對老闆最新一次調職的作法有不滿，可以去勞工部或勞資法庭尋求幫助。