聯昌信安資產管理吁企業 為員工提供私人退休計劃

（吉隆坡9日訊）一項調查顯示，我國68%年齡54歲的員工公積金少于5萬令吉，為此聯昌信安資產管理總執行長慕妮拉鼓勵企業加強員工福利，為僱員提供私人退休計劃（PRS）。

她指出，大馬人平均壽命為75歲，退休年齡從2013年的55歲上調至60歲，根據數據顯示，退休金在5年內就用光，因此私人退休計劃的推動是相當重要的。

聯昌信安金融公司（CIMB-Principal Financial Group）退休與投資者服務高級副總裁格雷戈里指出，退休計劃十分重要，就企業而言，提供這方面的福利能吸引和留住優秀員工，並能幫助員工，讓他們有個良好的退休生活。

“就政府而言，良好的退休計劃能有效改善國家整體經濟的健康。”

他今日在聯昌信安資產管理舉辦的“2015年企業私人退休計劃會議”上，發表談話。

其他出席者包括聯昌集團（CIMB，1023，主要板金融）總人力資源長娜芝亞丁、聯昌信安資產管理東南亞區副總執行長阿勒建多、一觸即通卡（Touch’n Go）公司總財務長阿尼星和天地通亞通（Celcom Axiata）總人力資源長馬茲裡。

格雷戈里指出，在退休體系下，各方都扮演著重要的角色，決策者應加強全資強制計劃、發展體系架構和實施適當的稅務獎勵結構。

“雇主所扮演的角色則是教育員工、推廣金融知識和資助自願性的退休金計劃等。員工則需負起個人責任，設立目標並為退休做好準備，及提早儲蓄。”