芬蘭老闆怎麼笨笨的減薪

北歐國家芬蘭，1萬6000家有規模的企業，當家及高層紛紛自動減薪甚至捐出一部分已經到手的入息作為教育及公益用途。

要老闆不拿那么多錢，要主管在下屬員工加薪的同時自己反而減薪，這種事情，不會在我們的社會中出現，也不會在大多數國家出現。

清朝文士吳敬梓，他用家財為鄉村貧困辦學，到家財用盡，他晚年生活貧困，多數人沒感激他以私財做公益的善意，反而譏笑他笨，還以他作為對下一代的訓示，說什么都可以學，就是別學吳敬梓那么笨用私財做公益。

絕對不學，要學也學不來

我同年代的人，那些曾經是反資本主義的馬克思無產主義的乖信徒。今天，有了金錢，十分愛財，忘了馬克思祖師爺的教誨，要他少拿一塊錢都不行。他們偶爾做點公益，都打鑼敲鼓的張揚賣名，如果不得名聲和掌聲，休想他捐出一塊錢。

美國的企業當家，公司處于虧本困境，他照拿幾千萬甚至過億的年薪。

我們的大企業當家，員工受薪兩千，他月入十數萬甚至百萬。

代理日本汽車的，賺的財富竟然比日本母公司老闆還多很多。

40多年前，日本本田汽車本田摩哆的創業人本田宗一郎退休，那么大的國際大企業的老闆，清理財產，我發現他的家產比當時吉隆坡一大群有錢人還少很多。

今天，日本豐田汽車是全球最大又有錢賺的巨大企業，老闆拿的年薪不及沒賺錢又比豐田規模小很多的美國汽車公司的老闆所拿的錢十分之一。

美國老闆總是嫌錢拿得少，他們不快樂。日本老闆他們拿錢少卻十分滿足，也因為如此，排世界富豪榜，日本人上榜的很少。

日本社會太平，北歐社會也太平，這一優點，我們絕對不學，要學也學不來。