芬兰老板怎么笨笨的减薪

北欧国家芬兰，1万6000家有规模的企业，当家及高层纷纷自动减薪甚至捐出一部分已经到手的入息作为教育及公益用途。

要老板不拿那么多钱，要主管在下属员工加薪的同时自己反而减薪，这种事情，不会在我们的社会中出现，也不会在大多数国家出现。

清朝文士吴敬梓，他用家财为乡村贫困办学，到家财用尽，他晚年生活贫困，多数人没感激他以私财做公益的善意，反而讥笑他笨，还以他作为对下一代的训示，说什么都可以学，就是别学吴敬梓那么笨用私财做公益。

绝对不学，要学也学不来

我同年代的人，那些曾经是反资本主义的马克思无产主义的乖信徒。今天，有了金钱，十分爱财，忘了马克思祖师爷的教诲，要他少拿一块钱都不行。他们偶尔做点公益，都打锣敲鼓的张扬卖名，如果不得名声和掌声，休想他捐出一块钱。

美国的企业当家，公司处于亏本困境，他照拿几千万甚至过亿的年薪。

我们的大企业当家，员工受薪两千，他月入十数万甚至百万。

代理日本汽车的，赚的财富竟然比日本母公司老板还多很多。

40多年前，日本本田汽车本田摩哆的创业人本田宗一郎退休，那么大的国际大企业的老板，清理财产，我发现他的家产比当时吉隆坡一大群有钱人还少很多。

今天，日本丰田汽车是全球最大又有钱赚的巨大企业，老板拿的年薪不及没赚钱又比丰田规模小很多的美国汽车公司的老板所拿的钱十分之一。

美国老板总是嫌钱拿得少，他们不快乐。日本老板他们拿钱少却十分满足，也因为如此，排世界富豪榜，日本人上榜的很少。

日本社会太平，北欧社会也太平，这一优点，我们绝对不学，要学也学不来。