與公司沒有員工合約，24小時離職通知合理嗎？
張小姐中學畢業后，到一家公司擔任銷售員一職，薪水為1200令吉。
不過入職以來，雇主沒有給張小姐簽署員工合約，發薪水的時候也沒有賬單。
她指出，她已經工作半年，一直以來雇主都沒有說明是否已經過了試用期，也沒有調薪。
她說，由于準備隨朋友到外地工作，加上沒有員工合約約束，她辭職的時候只給24小時通知。
“當我向雇主索取薪水的時候，對方卻一直拖延，拖了半個月就是不願發薪水給我。”
她想知道，根據上述情形，雇主有權力扣留她的薪水嗎？
★麥嘉強律師
雇主不發薪水，張小姐可以去勞工部投訴，舉證證明有上班的紀錄。