（曼絨20日訊）大馬教師專業職工總會（NUTP）主席哈欣安南，促請教育局正視及以專業的方式處理教師調職安排，以達到雙贏。
哈欣安南指出，校內管理層的糾紛或私人恩怨都應以學生為最終考量，而不可作為教師調職的原因；在沒有合理的情況下，如師資不足或是考試前調動教師，都會嚴重影響學生的學習及考試表現。
“尤其是資深及專教學重要科目的教師，都扮演著舉足輕重的角色，對執教的學校貢獻良多；不合理的調動也將直接影響教師人力及專才流失，進而影響學生上課進度及考試準備。”
哈欣安南是于今日與教專總秘書駱燕萍率領團隊成員，在曼絨召開記者會時如是發言。
學生自修
駱燕萍也指出，該會接獲多宗教師面對不合理的調職安排的投訴，如發生在曼絨區木威1名大學英文考試（MUET）科的巫裔教師因拒絕無理被調職及如常在原來學校上課，于日前被校方以接獲教育局的指示，拒絕讓其進入該校執教！
“該名校內唯一資深的大學英文考試教師，是于去年3月接獲教育局指示其調職的信函，因不滿無理被調職，而在過去的1年內不斷向教育局申請留在原來的學校不果。”
駱燕萍強調，自該名教師被拒絕進入校院至今，教育局仍未為該調動而安排其他替代教師，該校面臨考試的學生唯有在沒有教師的情況下上課自修。