郑家恩:有工程没人手 建筑业高薪诱外劳跳槽 | 中国报 China Press

郑家恩:有工程没人手 建筑业高薪诱外劳跳槽

独家报导:丘惠萍



(吉隆坡22日讯)针对很多从事建筑业的外劳在工程建竣后,偷偷跑去其他领域工作并逾期逗留,马来西亚建筑商公会会长郑家恩受询时说,这个情况不严重,平均每100人中只有5至6人。

他指出,建筑业主要面对的问题,其实是政府批准聘请外劳准证时耗费太长时间,导致建筑业面对人手短缺。

郑家恩今日接受《中国报》访问时,如此指出。马来西亚土著承包商公会日前揭露,很多外劳来马从事建筑业,主要把建筑业当跳板,一旦工程建竣,这些外劳就会偷偷跑去其他领域工作,等于逾期逗留在我国工作的非法外劳。



6个月才批准申请

他说,建筑商获批新工程后,通常1至2个月就要开工,否则工程赶不及;但当人手不足时,行业就出现恶性竞争,就是一些建筑同业会以高薪诱引外劳跳槽。

他补充,当原本属于这家建筑公司合法聘请的外劳跳槽,或偷走到另一家建筑公司时,自然变成非法外劳,人数也相应增加。

郑家恩说,目前政府需时6个月才批准外劳申请,造成一些同行被迫聘请坐船偷渡来马的外劳工作。

询及建筑业待遇问题时,他说,建筑商给予外劳的薪酬算不错,每天有50至60令吉,因此也有不少种植业外劳偷偷跳到建筑业工作。

他促请政府加速处理外劳申请手续,相信到时90%非法外劳问题便能迎刃而解。

张云轩:外劳也选工

张云轩建筑公司执行董事张云轩说,今时不同往日,建筑业工作很辛苦又肮脏,外劳也选工做,多数选择餐饮服务业。

“一些脚踏实地的外劳,在建筑领域勤奋工作5至6年,已经很熟练,只可惜政府不能延长逗留期限。”

他强调,建筑商一直缺乏熟练工人的原因之一,是因为一直换新人,有经验的旧人到期却要回国,影响本地建筑水平及员工素质不能提高。

视建筑业为跳板
200万人逾期逗留

马来西亚土著承包商公会会长杜基曼估计,有200万名来马外劳是逾期逗留工作的,这意味建筑业没有严厉监管,外劳没有固定居住的地方,一般上是住在工地,即住在临时搭建的亭子。

他说,每年约有2万名外劳来马从事建筑业,但之后有30%会“消失”,或跑到其他领域非法工作,换句话说,建筑只是外劳来马工作的跳板。

杜基曼向《每日新闻星期刊》说,一般上,来马工作的外劳期限是2年,很多在期限届满后逃跑,一些跑去油站工作,一些则跑去餐馆或便利店工作。

他强调,一些外劳跑到内陆地区与本地女子结婚,以便获得政府的合法承认。当中有100%非法外劳无法查到,因为他们住在远离城市的地方。

他指出,如今很多非法外劳在外劳聚集地区如吉隆坡西冷路、东姑阿都拉曼路及士拉央等做生意。

他说,这些“外劳小商”主要是借用本地妻子的名义申请营业准证做生意。

他总结,目前国内合法注册外劳约有300万人,非法外劳则有300至400万人。


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