40%雇主人才短缺 新加坡最缺会计师

（新加坡23日讯）最新调查指出，新加坡约40%雇主面临人才不足问题，5大职业空缺分别是会计和金融专才、推销员、工程师、秘书及行销和公关专才。

万宝盛华集团（Manpower Group）日前公布2015年全球人才短缺调查结果，全球约38%雇主面对此问题，为2007年以来最多，日本、秘鲁和香港问题最严重。

《联合早报》报导，调查指出，全球最多职业空缺是熟练技术工人（如厨师、烘焙师、屠夫、机械工人和电工）、推销员、工程师、技工及重型车辆司机。

20%雇主未正视问题

新加坡除了会计和金融专才、推销员、工程师、秘书（包括柜台服务员和行政助理）及行销和公关专才，雇主征聘机械操作员、保险从业员（非推销性质）、科技人员、技工时也面对困难。

万宝盛华集团2006年起开始进行这项年度调查，这次调查共有来自42个不同国家和地区的4万1700名雇主参与，其中包括234名新加坡雇主。

该集团新加坡区域经理张玉清指出，人才短缺源头来自全面的经济重组，再加上劳动市场紧缩，许多行业都受到影响。

但值得注意的是，超过20%雇主并没与采取任何积极的措施，正视并解决这项问题。

张玉清认为，这类措施是必要的，若不能够及时解决人才短缺问题，将会对公司的营运造成负面影响，包括为顾客提供服务的能力下降以及竞争力和生产力下降。

调查亦发现，企业聘请员工时面对的困难包括：缺少申请者（35%）、缺乏技术（34%）、缺乏经验（22%）、缺乏职场交际能力（17%）等。