40%僱主人才短缺 新加坡最缺會計師

(新加坡23日訊)最新調查指出,新加坡約40%雇主面臨人才不足問題,5大職業空缺分別是會計和金融專才、推銷員、工程師、秘書及行銷和公關專才。

萬寶盛華集團(Manpower Group)日前公布2015年全球人才短缺調查結果,全球約38%雇主面對此問題,為2007年以來最多,日本、秘魯和香港問題最嚴重。

《聯合早報》報導,調查指出,全球最多職業空缺是熟練技術工人(如廚師、烘焙師、屠夫、機械工人和電工)、推銷員、工程師、技工及重型車輛司機。

20%雇主未正視問題

新加坡除了會計和金融專才、推銷員、工程師、秘書(包括櫃檯服務員和行政助理)及行銷和公關專才,僱主征聘機械操作員、保險從業員(非推銷性質)、科技人員、技工時也面對困難。

萬寶盛華集團2006年起開始進行這項年度調查,這次調查共有來自42個不同國家和地區的4萬1700名僱主參與,其中包括234名新加坡僱主。

該集團新加坡區域經理張玉清指出,人才短缺源頭來自全面的經濟重組,再加上勞動市場緊縮,許多行業都受到影響。

但值得注意的是,超過20%僱主並沒與採取任何積極的措施,正視並解決這項問題。

張玉清認為,這類措施是必要的,若不能夠及時解決人才短缺問題,將會對公司的營運造成負面影響,包括為顧客提供服務的能力下降以及競爭力和生產力下降。

調查亦發現,企業聘請員工時面對的困難包括:缺少申請者(35%)、缺乏技術(34%)、缺乏經驗(22%)、缺乏職場交際能力(17%)等。

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