（新加坡23日訊）最新調查指出，新加坡約40%雇主面臨人才不足問題，5大職業空缺分別是會計和金融專才、推銷員、工程師、秘書及行銷和公關專才。
萬寶盛華集團（Manpower Group）日前公布2015年全球人才短缺調查結果，全球約38%雇主面對此問題，為2007年以來最多，日本、秘魯和香港問題最嚴重。
《聯合早報》報導，調查指出，全球最多職業空缺是熟練技術工人（如廚師、烘焙師、屠夫、機械工人和電工）、推銷員、工程師、技工及重型車輛司機。
20%雇主未正視問題
新加坡除了會計和金融專才、推銷員、工程師、秘書（包括櫃檯服務員和行政助理）及行銷和公關專才，僱主征聘機械操作員、保險從業員（非推銷性質）、科技人員、技工時也面對困難。
萬寶盛華集團2006年起開始進行這項年度調查，這次調查共有來自42個不同國家和地區的4萬1700名僱主參與，其中包括234名新加坡僱主。
該集團新加坡區域經理張玉清指出，人才短缺源頭來自全面的經濟重組，再加上勞動市場緊縮，許多行業都受到影響。
但值得注意的是，超過20%僱主並沒與採取任何積極的措施，正視並解決這項問題。
張玉清認為，這類措施是必要的，若不能夠及時解決人才短缺問題，將會對公司的營運造成負面影響，包括為顧客提供服務的能力下降以及競爭力和生產力下降。
調查亦發現，企業聘請員工時面對的困難包括：缺少申請者（35%）、缺乏技術（34%）、缺乏經驗（22%）、缺乏職場交際能力（17%）等。