幾天前的一篇報導，引起我的注意。政府首席秘書阿里韓沙在一場活動上，回答出席者提問時說到，教育部無法對犯下錯誤，卻已退休的官員，採取紀律行動。
如果對方犯下的錯，沒有涉及刑事成分，就沒法對付。
真是嚇一跳，原來，退休后，就什么責任也不必負；拍拍屁股領退休金，什么對錯都無所謂。
這種制度，不知把多少“方便”給了有心人，不知有多少公帑被浪費。
腦袋想爆了也不明白，為什么不改一改這制度？既然知道有問題，卻不設法解決，這是什么道理？
哦，不對，解決方法是有的，阿里韓沙不是叮嚀了嗎？他要年輕官員若發現即將退休的上司犯錯，要提醒，要阻止他。
哈哈，說真的，若下屬斗膽向上司進諫，想為上司來個懸崖勒馬，那當然好，問題是，我國是個連神神祕祕的吹哨者、爆料者都會被揪出來，再冠以一個洩露機密罪名的國家；這種明目張膽，當面踢爆上司的舉動，有多少人敢做？
公務員從一開始就被區分階級，從踏進政府部門那一天起，就被教育成不能違背上司的公務員；以下犯上，可是萬萬不能。
再說，上司犯錯，又被區分成“真的疏忽”，以及“蓄意”犯錯。
上司若真的因疏忽，差點犯錯還好，你糾正，是幫了他一把，是讓他的公務員生涯不留污點地劃下完美句點。
當官有潛規則
但是，若上司是故意的呢？
故意買貴、故意買多、故意買了用不上的東西，再租個倉庫收藏？
檯面交易，檯底交易，誰敢分得清楚？不小心“篤爆”上司好事，讓上司少了退休“福利”，可能小小烏紗就不保了。
所以，睜一隻眼閉一隻眼，假裝看不到，是當官的潛規則；然后，學起來，複製上司的”把戲”，做個“好榜樣”給下屬有樣學樣。小則多買一枝筆，大則貴買一艘潛水艇；有好處，大家一起找，有公帑，大家一起花。何不趁退休前撈一筆？
總審計司報告每次出爐，有多少個官員犯錯？當中，有多少個官員現在已經退休？這真是值得一究。
問責，是我國最缺乏的制度。
誰犯錯，誰辦事不力，就得接受懲罰，不應是一句退休就能逃過制裁！