過度寬容破壞工作文化 公僕退休前犯錯應追究

獨家報導：丘惠萍
（吉隆坡25日訊）“退休”不是既往不咎，或一筆勾銷的理由！

據《中國報》瞭解，政府部門好些主管對待那些行為不檢點、不守紀律或有行差踏錯，而又將近退休的官員總是“一隻眼開一隻眼閉”。

“這種不合理的‘寬容’或‘ 寬恕’，不但破壞工作文化，也影響部門工作效率，更甚讓其他同僚有樣學樣，這是不少政府部門或機構事實存在的不健康現象。”

政府首席秘書丹斯里阿里韓沙日前指在《2014年總審計司報告》系列2，發現教育部有5名官員在採購教材有失誤，唯當中2名官員因已退休，無法追究。

據知情人士提供本報的可靠消息，不單是公務員，就連主管級官員也一樣，接近退休年齡時，行為表現就愈來愈放肆，常見是工作懶散，生產效率低，一些新晉公務員卻忙得不可開交。

他們說，一些高級主管甚至藉“開會”理由，一天不見人影，再不就是遲到早退。

趁退休前撈錢

一些退休公務員也透露，不少高官趁退休前，以其名義撈取“金錢”利益，即使最后被揭發涉及失信，但退休之后就不了了之。

一些人士認為，公務員不但是鐵飯碗，除了享有平民沒有的各種福利照顧，如今它還是“金飯碗”，看官員濫權貪污案件的層出不窮，便可一目了然。

他們說，公務員都有統一必須遵守的“公共指標”，任何違反紀律、涉及犯罪的公務員必須受到處分或懲罰。但關鍵是，掌握大權的高層選擇視之不見，知情不報，一切也無可奈何。

“公務員準則”（Perintah Am）處分方式

＊涉及犯罪案件，或嚴重違反紀律，需停職接受調查（不超過2個月）
＊警告、罰款、停薪、降薪（不少過1年，不多過3年）、凍結調薪、降職、革職