调情玩笑属性骚扰 法律专家：男女须慎言

（吉隆坡27日讯）劳工法律专家提醒，在职场上发出调情试对话或玩笑式的言论，或会造成性骚扰，为此必须谨慎发言和传送短讯。

据知，调情的定义为言论中或挑起性欲，为此法律专家指出，男女必须谨慎言语，以免为自己带来不必要的伤害或指责，而且工业法庭也会接受有关调情言论过于严重，可构成性骚扰。

律师拿督达瓦林甘接受英文《星报》访问时认为，雇主必须设定相关指南，以防止出现职场性骚扰，这也可以避免一些不愉快事情发生。

他指出，通过面子书私讯或其他社交媒体甚至提供色情图案或讯息，都可以构成性骚扰，因曾有一名经理因向一名已婚女下属发短讯借一本书时，因当中存有有色字眼，因而遭到解雇。

讲者无意听者有心

此外，律师珍妮丝说，众人应正视有关以性发表言论或视为调情者，有者或以开玩笑的方式说话，唯讲者无意听者有心，将造成“冒犯”对方的情况。

一名销售执行员阿曼达也指出，是否感受到对方冒犯自己，这是非常个人的事，因若有者思想保守，届时或造成一些误解，不过对方若发出具有辱骂或亵渎性字眼，这就可能造成性骚扰。

“若一名男性要我请他喝一杯咖啡，这倒也无妨，唯如果他以肢体动作或发出具有性暗示的话语，这就是性骚扰。”