近日來，可看到有改選的華團或鄉團，新聞特別多，在競選期間，雙方人馬拉票，這是免不了的情況。
在拉票期間，可看到競選團隊所發表的競選宣言或承諾，他們都講得及寫得非常完美，關鍵是若真的讓你中選，你或是你的團隊，是否有能力落實這些?
講，全部人都會；落實計劃，就不是所有人可辦到。如果計劃只是停留在紙上談兵，當下屆改選時，必定又出現相同的問題，試問，華團組織如何可進步?
這一點，可在我們的“政府人”身上看到，5年一次的大選，那些完美的競選宣言皆說得天花亂墜，但贏了大選后，那些中選者，有多少會真正踐諾？有，但少之又少。
華團鄉團選舉，其實與全國大選，差不了多少，都是選出有素質的領導層。
每當改選年一到，我們就發現，幾乎每個職位，都出現競爭的情況，人人都爭著做領導人，甚至平日沒有活躍于社團的，都出來競選。
一些人為了中選，一直把陳年舊事搬出來，拼命地攻擊別人，將原本健康的競選，演變成互相攻擊的局面，破壞了原先大家都說好的，競選就如一場友誼賽。
有競選是好事，因為這樣，才有望讓組織更進步。不過，要贏，也要贏得有風度，首先要公平競爭，拿出自己或團隊的實力，來贏取代表們手中那一票。
今日社會一直在改變，民眾都有自己的看法及意見，誰能辦事、誰又是光說不練，他們都心中有數，把一切都看在眼里。
在一個組織里，領導層扮演重要的角色，可決定組織鄉團的命運，並取決于他們是否做個敢怒敢言，真正可為民眾做事的組織，或凡事都選擇沉默，無法代表華社發言的組織。
所以，代表們，想清楚才投票。