偷钱偷懒不礼貌 要换女佣胥视合约

女佣偷钱、偷懒、不礼貌，雇主可以如何处理？

⊙李太太诞下孩子后，去年5月透过经纪聘请一名菲律宾女佣协助照顾孩子和打扫屋子，她缴付9000令吉费用和签署2年合约后，就带女佣回家。

她指出，平时上班时段，家婆会与女佣一起在家，家婆多次申诉女佣对她恶言相对，还常常躲在2楼或3楼，不愿意到楼下照顾小孩。

“我的家婆每次叫女佣到楼下帮忙照顾我的儿子，女佣往往充耳不闻，让家婆很不高兴。”

她坦言，女佣来到家中已经近一年，家人每次出游都把她带在身边，但是儿子始终不喜欢跟她亲近。

“曾经女佣用稍高温的水帮我儿子洗澡，因此现在她每次帮儿子洗澡前，家婆都会亲自试水温。”

她说，女佣甚至被发现在新年期间，从家里的房间偷取红包钱，还拍摄红包的照片和上载到面子书。

偷穿雇主衣物

“女佣到我家的时候没有手机，但是随后被我发现她有3个手机，在我质问之下，她承认偷取500令吉现金。”

李太太将第3个智能手机没收，在女佣恳求下，在晚上10时至午夜12时才允许她玩手机。

“岂料，原来女佣有第4个手机，她在下午时段常常赖在家婆的床上玩手机，晚上则玩第3个手机。”

更甚的是，他们发现女佣喜欢偷穿雇主的衣物和化妆品，连内衣都偷偷拿来穿，还在床上以撩人姿势拍照。

李太太在3月份已向经纪反映，不过女佣苦苦哀求希望被宽恕，故就再给她机会改过。

“我无法忍受女佣的行为，当我再度向经纪反映时，希望为女佣安排辅导，但是经纪说女佣可以直接收拾私人物品和护照回到中介那。”

李太太认为，合约还未期满，若经纪真的将女佣留在中介而不换人，她岂不是没有女佣服务？

★张菲倩律师

我建议李太太查看当初签署的合约内容，里面是否有写明可以换人。

如果没有写明可以换人，李太太可要求经纪写书信证明，女佣接受辅导后，在什么日期会重新回到工作岗位。