女傭偷錢、偷懶、不禮貌，雇主可以如何處理？
⊙李太太誕下孩子后，去年5月透過經紀聘請一名菲律賓女傭協助照顧孩子和打掃屋子，她繳付9000令吉費用和簽署2年合約后，就帶女傭回家。
她指出，平時上班時段，家婆會與女傭一起在家，家婆多次申訴女傭對她惡言相對，還常常躲在2樓或3樓，不願意到樓下照顧小孩。
“我的家婆每次叫女傭到樓下幫忙照顧我的兒子，女傭往往充耳不聞，讓家婆很不高興。”
她坦言，女傭來到家中已經近一年，家人每次出遊都把她帶在身邊，但是兒子始終不喜歡跟她親近。
“曾經女傭用稍高溫的水幫我兒子洗澡，因此現在她每次幫兒子洗澡前，家婆都會親自試水溫。”
她說，女傭甚至被發現在新年期間，從家裡的房間偷取紅包錢，還拍攝紅包的照片和上載到面子書。
偷穿僱主衣物
“女傭到我家的時候沒有手機，但是隨后被我發現她有3個手機，在我質問之下，她承認偷取500令吉現金。”
李太太將第3個智能手機沒收，在女傭懇求下，在晚上10時至午夜12時才允許她玩手機。
“豈料，原來女傭有第4個手機，她在下午時段常常賴在家婆的床上玩手機，晚上則玩第3個手機。”
更甚的是，他們發現女傭喜歡偷穿雇主的衣物和化妝品，連內衣都偷偷拿來穿，還在床上以撩人姿勢拍照。
李太太在3月份已向經紀反映，不過女傭苦苦哀求希望被寬恕，故就再給她機會改過。
“我無法忍受女傭的行為，當我再度向經紀反映時，希望為女傭安排輔導，但是經紀說女傭可以直接收拾私人物品和護照回到中介那。”
李太太認為，合約還未期滿，若經紀真的將女傭留在中介而不換人，她豈不是沒有女傭服務？
★張菲倩律師
我建議李太太查看當初簽署的合約內容，裡面是否有寫明可以換人。
如果沒有寫明可以換人，李太太可要求經紀寫書信證明，女傭接受輔導后，在什么日期會重新回到工作崗位。