尼泊爾外勞頻落跑 巴莪家具廠業者損失重

（麻坡7日訊）巴莪工業區業者申訴尼泊爾外勞頻頻落跑，導致業者面對嚴重損失，促當局嚴厲執法。

業者懊惱的是，他們以合法程序及付費聘請的外勞員工，雖然護照在雇主手中，卻可以“輕易”重新辦理證件回國。

不單如此，這批落跑且順利回國或是“另謀高就”的外勞，事后竟在社交媒體向雇主或同鄉“高調”展示新的工作環境，及人已在家鄉的照片。

該工業區3名業者今日召開記者會，申訴工廠外勞落跑的問題，于近年來日趨嚴重，平均每月1至4人逃跑，且以尼泊爾人佔大多數。

優良木業有限公司業主游明豐（43歲）指出，從事家具業生意逾20年來，近年發生最多外勞落跑事件，且短短1年內“不見了”47名員工，損失約7萬令吉。

可輕易辦理新護照

他說，工廠往往來不及訓練這些員工，就發生落跑的事件，業者想盡辦法，都無法解決問題，為免影響工廠運作，工廠已走向機械化。

他指出，相信全馬多個行業都面對相同問題，其因素包括出現不法仲介把外勞“挖角”至別的工廠或公司，或廠商非法拉攏外勞。

“最令業者感到費解的是，業者合法聘請回來的外勞，在落跑后竟可以輕易辦理新護照，然后坐飛機回國？”

他對于移民局與大使館方面，竟可以把這些尚在受聘中的合法外勞送回國，而完全沒有諮詢雇主。

另一名業者郭偉雄（43歲，NUTRACRAFT家具廠業主）說，其工廠在近半年內已有5名尼泊爾員工先后落跑，經仲介公司調查后，發現5人皆已回國。

他為此向當局投報外勞已落跑，殊不知遭到當局罰款每名外勞750令吉，令工廠損失逾1萬令吉。

員工傳返鄉照片示威

業主旅遊回國，竟收到外勞員工傳寄一張已返回家鄉的照片，向雇主“示威”，令前者無可奈何。

游明豐指出，由于科技發達，現今外勞已經很難控制，他們通過手機與外界取得聯繫，並趁深夜落跑，包括有相關公司派員接載。

最令他難以接受的是，當局至今仍沒有任何法令，對付那些落跑的外勞、或非法聘用外勞的業者。

他相信，唯有嚴厲執法，才能解決上述問題，否則業者或面對倒閉。

他說，有的員工周日休息后即跑掉，隔日沒來上班，他前3天才收到員工已返鄉的照片。

他懊惱當局怎么可輕易為這些在入關口時，即有記錄的外勞再辦理護照和讓他們回國？

郭偉雄則因為須要時間等待聘請新一批外勞，而被迫親自取代落跑員工的工作，感嘆老板不易當。