【今日柔佛头条】请人难‧老板慌 越堤赚新元 会计荒

报导：黄春梅
（新山12日讯）消费税制度复杂的税制，再加上新元兑令吉汇率屡创新高，本地拥有会计背景者酿“大出走潮”，越堤到新加坡工作，让本地企业高喊“请不到人”，头大如斗！

这股出走潮，自今年初铁定落实消费税后，就开始“热烈翻滚”，从事会计的白领，看到我国那复杂的税制，标准税率、零税率、豁免税率等，让他们一头两个大，而纷辞职求去。

再加上近年来新元兑令吉不断往上攀升，到如今的1新元兑约2.8令吉，让许多大马人趋之若鹜，恰好会计这门工作在新加坡职场上又相当欠缺人才，空缺又多，会计员工自是“人往高处爬”，舍马赴新。

业者无法扩充业务

因此，本地企业不只要面对会计员工离职打击，要聘请新员工也不是易事，尤其要请到适合的人才，更是难上加难，让老板们不知如何是好。

虽说理账公司可协助企业作账及呈报税务，费用相比请一名会计师廉宜许多，企业可外包账目给这些理账公司，但对一些业务庞大的公司来说并不实际，因它们需要会计员随传随到，同时负责一些诸如收账及监督财务的工作，这些工作外包公司都做不到。

事实上，不只企业请会计难，理账公司要请员工也很难，毕竟在消费税后这些公司的生意增长不少，但业者无法扩充业务，因根本就请不到人，所以会面对有生意也做不来的窘境。

使用业余会计员须慎思

理账公司生意满满，难再腾出空间接纳临时上门的客户，使用业余兼职会计员的商家必须确定对方做得出账目，否则7月31日呈报消费税大限到来时，会临时抱不到佛脚！

理账公司负责人曹盛业透露，众所周知，市场上有许多业余兼职会计员为小公司理账，但过往他们只是一年为公司料理一次账目，消费税后公司需每3个月向政府报账，那这些会计员是否有能力做到，商家不得不认真思考。

“现在理账公司的‘产能’基本已饱和，若兼职会计员临时告诉你他无法作你的账，你又找不到正规的理账公司为你作账，那不是很糟糕？”

另外，他以本身经验劝请想到新加坡工作的会计员慎思，因要进入大型会计楼工作并不容易，毕竟那是新加坡人的首选，大马人大多只能在中小企业工作，这些企业因较无系统与培训，那要在里头作账也不容易。

“但很多人还是宁愿跳槽来跳槽去，也不愿回到大马工作，其实随着依斯干达特区的发展，这里真有很多机会，若你能协助一间小企业做大，未来你一定也会从中得利，而且工作也较不似在新加坡般压力，也多些自己的生活时间与空间。”

担心员工辞职
★陈来启（44岁，五金模具业者）

我的公司聘有一名会计执行员，负责所有会计事宜，后来因为消费税而工作量大增，我们被迫请多1名书记，但从年初至今，都请不到人。

也因为工作量繁重，现有的会计执行员工作效率不比过往，她也吐露压力大得想辞职，经协商我必须同意她的一些要求，以留住员工。

我没什么安全感，毕竟栽培她一段时间，若她就这么离开，对公司是一大损失，工作交接也会浪费很多时间，我们考虑请多一名有经验的会计员工辅助，成本跟着增加。

应该勇于面对
★郑己胜（电子加工制造业者，50岁）

在消费税制度正式落实前，我公司的资深会计执行员因不敢承担负责消费税的重任而离职，之后要请人也着实不易。

不管是员工或雇主，都不需惧怕消费税，我公司在呈报第1个月的消费税账目时，虽确有地方出现错误，但关税局官员非常友善，纠正错误后也不再面对问题，第2个月的呈报也非常顺利。

所以对于新事物就是如此，开始时大家都不熟悉，但只要勇于面对，一次生两次熟，接下来就不会有问题。

雇主也可以善用政府为中小企业提供的消费税培训基金，让员工更了解消费税，并借此取得税务回扣，一举两得。

好好培训员工
★曹盛业（32岁，理账业者）

我们的生意自去年8月开始，就增加两三倍，因许多小商家开始意识到账目的重要性，担心若消费税后“认真”报税时，账目会与先前相去太远，所以早早就开始张罗好好理账。

但因为实在请不到人，虽然想趁此良机扩充业务，但也无计可施，庆幸的是公司里的会计员并未被消费税或工作量吓倒离职，因我们给予良好培训。

希望雇主了解，消费税并非解决不了的事，一定有一个答案，重要的是要好好培训员工，让他们掌握相关知识。