【今日柔佛頭條】請人難‧老闆慌 越堤賺新元 會計荒

報導：黃春梅
（新山12日訊）消費稅制度複雜的稅制，再加上新元兌令吉匯率屢創新高，本地擁有會計背景者釀“大出走潮”，越堤到新加坡工作，讓本地企業高喊“請不到人”，頭大如斗！

這股出走潮，自今年初鐵定落實消費稅後，就開始“熱烈翻滾”，從事會計的白領，看到我國那複雜的稅制，標准稅率、零稅率、豁免稅率等，讓他們一頭兩個大，而紛辭職求去。

再加上近年來新元兌令吉不斷往上攀升，到如今的1新元兌約2.8令吉，讓許多大馬人趨之若鶩，恰好會計這門工作在新加坡職場上又相當欠缺人才，空缺又多，會計員工自是“人往高處爬”，捨馬赴新。

業者無法擴充業務

因此，本地企業不只要面對會計員工離職打擊，要聘請新員工也不是易事，尤其要請到適合的人才，更是難上加難，讓老闆們不知如何是好。

雖說理賬公司可協助企業作賬及呈報稅務，費用相比請一名會計師廉宜許多，企業可外包賬目給這些理賬公司，但對一些業務龐大的公司來說並不實際，因它們需要會計員隨傳隨到，同時負責一些諸如收賬及監督財務的工作，這些工作外包公司都做不到。

事實上，不只企業請會計難，理賬公司要請員工也很難，畢竟在消費稅後這些公司的生意增長不少，但業者無法擴充業務，因根本就請不到人，所以會面對有生意也做不來的窘境。

使用業餘會計員須慎思

理賬公司生意滿滿，難再騰出空間接納臨時上門的客戶，使用業余兼職會計員的商家必須確定對方做得出賬目，否則7月31日呈報消費稅大限到來時，會臨時抱不到佛腳！

理賬公司負責人曹盛業透露，眾所週知，市場上有許多業余兼職會計員為小公司理賬，但過往他們只是一年為公司料理一次賬目，消費稅後公司需每3個月向政府報賬，那這些會計員是否有能力做到，商家不得不認真思考。

“現在理賬公司的‘產能’基本已飽和，若兼職會計員臨時告訴你他無法作你的賬，你又找不到正規的理賬公司為你作賬，那不是很糟糕？”

另外，他以本身經驗勸請想到新加坡工作的會計員慎思，因要進入大型會計樓工作並不容易，畢竟那是新加坡人的首選，大馬人大多只能在中小企業工作，這些企業因較無系統與培訓，那要在里頭作賬也不容易。

“但很多人還是寧願跳槽來跳槽去，也不願回到大馬工作，其實隨著依斯干達特區的發展，這里真有很多機會，若你能協助一間小企業做大，未來你一定也會從中得利，而且工作也較不似在新加坡般壓力，也多些自己的生活時間與空間。”

擔心員工辭職
★陳來啟（44歲，五金模具業者）

我的公司聘有一名會計執行員，負責所有會計事宜，後來因為消費稅而工作量大增，我們被迫請多1名書記，但從年初至今，都請不到人。

也因為工作量繁重，現有的會計執行員工作效率不比過往，她也吐露壓力大得想辭職，經協商我必須同意她的一些要求，以留住員工。

我沒什麼安全感，畢竟栽培她一段時間，若她就這么離開，對公司是一大損失，工作交接也會浪費很多時間，我們考慮請多一名有經驗的會計員工輔助，成本跟著增加。

應該勇於面對
★鄭己勝（電子加工製造業者，50歲）

在消費稅制度正式落實前，我公司的資深會計執行員因不敢承擔負責消費稅的重任而離職，之後要請人也著實不易。

不管是員工或僱主，都不需懼怕消費稅，我公司在呈報第1個月的消費稅賬目時，雖確有地方出現錯誤，但關稅局官員非常友善，糾正錯誤後也不再面對問題，第2個月的呈報也非常順利。

所以對於新事物就是如此，開始時大家都不熟悉，但只要勇於面對，一次生兩次熟，接下來就不會有問題。

僱主也可以善用政府為中小企業提供的消費稅培訓基金，讓員工更了解消費稅，並藉此取得稅務回扣，一舉兩得。

好好培訓員工
★曹盛業（32歲，理賬業者）

我們的生意自去年8月開始，就增加兩三倍，因許多小商家開始意識到賬目的重要性，擔心若消費稅後“認真”報稅時，賬目會與先前相去太遠，所以早早就開始張羅好好理賬。

但因為實在請不到人，雖然想趁此良機擴充業務，但也無計可施，慶幸的是公司里的會計員並未被消費稅或工作量嚇倒離職，因我們給予良好培訓。

希望僱主了解，消費稅並非解決不了的事，一定有一個答案，重要的是要好好培訓員工，讓他們掌握相關知識。