女傭代理協會：印尼建議調高 月薪1200不邏輯

（吉隆坡19日訊）大馬女傭代理協會（PAPA）主席符策鏑說，印尼政府建議把女傭月薪從800令吉提高至1200令吉，還高過政府規定的最低薪金制下的900令吉，勢必為國內各領域帶來連鎖反應，並認為一些仍未經受訓的印尼女傭沒有資格獲得月薪1200令吉待遇。

他指出，僱主可以理解這項要求，然而時機不對，縱觀大馬正面對經濟問題，僱主已感受到物價騰漲的壓力。

“如果這項數額獲同意，它將為所有就業領域帶來連鎖反應，因他們肯定要求調高月薪。”

大馬人民平均收入較低

符策鏑接受《大都會日報星期刊》專訪時，針對僱主對印尼建議把女佣月薪提高至1200令吉事項的看法，這么回應。

他說，目前僱主已繳付700令吉起薪給印尼女傭，同時也需要為她們提供住所、飲食、醫藥、保險和課稅。

“基于以上所有計算，其實女傭比目前最低薪金制賺取更多，她們可以帶每月700令吉淨薪回家。

“我們不能拿大馬生活費跟其他國家或地區，像新加坡、香港和台灣作比較，畢竟我國人民平均收入低很多。”

符策鏑認為，印尼政府以更具競爭力為由，建議調高女傭月薪是不符合邏輯且欠實踐性。

詢及為何供應女傭服務的國家經常提出調薪要求，他說，大馬處于在沒有選擇的地位，目前已停止引進柬埔寨女傭，而其他國家女傭過于昂貴，由于對女傭需求量高，最后被迫繳付高薪金僱用她們。

女傭不符僱主要求

符策鏑直言，目前由代理供應的女傭，大部分素質並不符合條件以及大馬僱主的要求。

他說，雖然印尼代理已對女傭進行培訓，但涉及的代理並沒有與大馬代理配合作出任何努力，以確保符合大馬僱主的要求。

“許多涉及的女傭，理應在印尼已獲得足夠培訓，但當中多數在沒有培訓下，仍領取證書。”

他指出，這些培訓工作包括了解大馬社會的文化、宗教、飲食習慣等，也需要了解照顧樂齡人士、兒童和嬰兒的方式，與此同時，女傭必須在精神和心理上，做好準備在外國工作，以確保持有正確心態面對僱主和要求進行的工作。

他也提及除了根據雙方的協議，為女傭進行測試和授予證書，也應提供密集培訓，因印尼女傭仍未有資格領取1200令吉月薪。