佣金沒納入公積金 僱員不得向僱主追討

直銷員工作10年，發現公司沒把佣金納入為公積金，不知可否向公司追討！

⊙李先生指出，他的朋友在一間公司擔任直銷員長達10年，底薪也從入職時的1000令吉增至目前的3000令吉，底薪都有扣除公積金。

他說，除了公積金，公司也提供佣金給所有直銷員工，他的朋友卻發現佣金並沒納入公積金的戶頭內一同扣除，因此欲向雇主追討過去的公積金。

他強調，據了解，因朋友向雇主投訴后，立即將新一批員工的底薪和公積金都一同納入公積金內扣除。

“我的朋友每次需耗費大筆款額洗腎，目前已暫停工作，因此不知可否向雇主要求想要賠償呢，尤其那筆沒扣除于公積金的佣金款額？”

★林若輝律師

其實，只有薪水被納入為公積金中扣除，並不包括佣金，因此事主朋友的雇主未將佣金扣除在公積金內，其實沒違法。

除非事主承諾將薪水和底薪都納入公積金，否則事主朋友是沒有任何理由向公司追討公積金。