今日丹登．吉蘭丹福建會館理事就職‧ 黃博諄：各負重任 福建會館成立更多小組

（哥打峇魯24日訊）吉蘭丹福建會館新任會長黃博諄說，為加強福建會館的組織性，除維持原有的常務組、大學助學金組、委任福龍山主任及成立小組之外，該館也將成立更多新小組，包括文教組、福利組、產業發展組、產業管理、保安及維修組、資訊組、審核會員名冊組及章程小組。

他說，文教組的成立，主要是收集福建人的地理、歷史、文化及名人的資料，成立一個資料庫。

“這資料對會館非常重要，同時也希望文教小組，可協助會館，推動華人文化，尤其是福建人文化。”

他說，教育及升學才能改變華人的生活水準，因此希望文教組能舉辦教育升學講座，及開拓更多管道，協助會員或會員子女申請更好的獎勵及獎學金。

他昨晚在該館三機構新屆理事宣誓就職禮上，致詞時，如是指出。監誓人為名譽會長蔡尤明、翁玉源及葉子柱。

福利組助找工

此外，他也會協助推動福利小組，除了注重福龍山小組之外，也會加強照顧清寒及貧病的會員或福建人，同時協助青年會員及同鄉尋找工作。

他說，成立資訊組是要強化會館面書，通過面書傳達訊息，讓理事與會員無時無刻聯繫，加強丹州福建會館在鄉親及華社心中的地位和認識。

“會員是一個組織最重要的資產，必須更新會員的聯絡，因此成立審核會員小組，重新加強這方面的工作。”

他說，章程是組織的脊椎骨，因此也應隨著時代改進及強化，因此將成立章程組來改進及強化章程。

他指出，會館目前尚有一片地皮，理解到將來的支出會越來越大，會館也需要更多方面的收入，因此特成立產業發展組來進行這方面的工作。

至于產業管理、保安及維修組，以便更專業的管理及維修會館產業，也希望改進會館的設備及保安系統。

青年董事人數多
減青黃不接之憂

黃博諄指出，新屆青年董事人數之多，這對會館將來發展是件好事，也能減低青黃不接之憂。

他說，目前許多鄉團組織似乎都面對青黃不接的問題，而福建會館卻是人才輩出。

他指出，在改選之后，一些鄉長也提及說，青年董事的人數幾乎多了一些，並認為年輕的董事，應該要保留在青年團里去磨練。

會上，他也以“水果論”來形容如何讓青年團對丹福建會館有所歸屬感。這些青年就如成熟的水果，當果樹長滿成熟水果后，都會生出籬笆外。而他們的責任，就是要把這些成熟及漂亮的水果，拉回來。

“青年團也參與很多社團，所以萬一他們對所參與的社團，比較有歸屬感及成就感，那么他們會在那些社團內‘成熟’，對于福建會館，就是極大損失。”

因此，他就預早把青年團的理事，拉進董事會，並解決將來面對青黃不接之憂的問題。