华小师资短缺问题汇报会．教部4月发临教委任状 600师资空缺填不满

（吉隆坡25日讯）教总主席王超群指出，在教总历经多次争取后，教育部最终在4月底发出374个临教委任状，但仍不敷填补华小600多个教师的空缺。

“甚至有些华小更发生临教薪金，只能够从5月2日才算起的不合理问题等问题。”

他说，今年师资短缺问题最为严重，纵使目前已快进入8月，惟教育部仍未有效妥善处理华小师资空缺问题，更未发出足够临教委任状，且一拖再拖，根本没意愿解决有关问题。

迟迟未发委任状

他说，一直以来，当学校出现师资空缺，教育部就会发出临教委任状，让学校聘请临教来填补，以免影响学生的学习，但该部今年却迟迟未发出临教委任状，任由华小面对教师不足的问题，完全不理会学生的学习受到影响。

王超群今日在2015年华小师资短缺问题汇报会上致词时指出，随着校方面对师资不足的情况下，许多华小的董家教被迫自费聘请临教来填补空缺，以免影响学生的自习，这是非常不合理及不公平的。

“提供足够的师资理应是教育部的责任，但现在却必须由华小的董家教来承担这笔庞大的开销，不合理。”

今日出席汇报会者约有50所，即占隆雪华文小学三分之一的华小董家教代表出席，出席人数超过130人。

出席者包括华校师资委员会主席王鸿财、教总副主席李毅强及教总师资培训主任李金桦等。

董家教勿“自扫门前雪”

华校师资委员会主席兼冼都中文华小董事长王鸿财指出，全国华小董家教不能抱有“自扫门前雪”心态，因为即使目前没有面对师资不足的问题，但也不代表以后不会面对。

“虽然今年没有‘烧’到你，但并不意味明天、明年不会烧到你，师资问题不能等，各校、雪隆，甚至全国各华小董家教都应该站在一起，共同着手解决这项课题。”

他周六出席教总举办的2015年华小师资短缺问题汇报会发言时，这么指出。

他说，尽管教总在处理华小师资课题上，面对着许多负面指控，但这些指控都太过无理，因教总长期以来都秉持着华教能够顺利发展的精神。

“对此，全国华小董家教必须正视师资不足课题，因此，除了提出对于师资的意见，也理应积极从出席教总召开的师资汇报会。”

官僚影响师资安排

王超群说，虽然减少师资短缺人数方面取得了一些进展，但至今却面对教育部官员不负责任，敷衍了事的态度和干扰，并出现了许多人为偏差，严重影响华小的师资安排。

“对于教育部种种不负责任的态度及人为偏差，教总感到非常不满及愤怒，为了维护华小的权益，并制止这种不合理的情况和偏差继续下去，华社必须要有明确的态度，且必须有所行动。”

他希望，透过这次的汇报会能够聆听各方的意见及看法，透过集思广益及建立共识的方向来探讨应对的方案和行动，以向政府展示华社集体的力量，全力争取华教的权益。

教总在汇报会上发表的华小师资短缺问题报告，也列出教育部官员6大问题，包括拖延调派新教师到华小指教、拖延发出临教委任状、严重影响学生学习和加重教师负担等。

陈清顺：没检讨过错
教部反怪校长讲真话

华小校长向媒体发表有关师资问题向媒体，却遭到教育部发出警告，教总秘书长陈清顺指责当局未检讨自己过错，还怪罪讲真话的校长，践踏基本人权。

他说，教育部官员没有做好工作，使华小面对不够教师教学问题，却令不少校长因此收到口头警告或正式警告。

“这种威胁和打压校长做法，已违背民主国家精神，甚至践踏基本人权，应严厉批评此事。”

此外，大会也吁请全国各华小董家教密切关注师资不足问题，站稳立场，配合教总反对一切不利措施，捍卫华教权益。

雪隆彭需承担临教薪金

陈清顺说，截至6月30日，教总保守估计目前师资不足最严重的雪隆和彭亨州，3个地区的华小董家协自资聘请临教的费用达63万3000令吉，但其实教育部更不应该让学校自行承担临教薪金费用。

他指出，雪州方面，教育部只发出42张委任状，令校方必须自行聘请52名临教，花费23万4000令吉，却还有41名空缺未填补。

“吉隆坡方面，也获得教育部37张委任状，校方则承担41名临教薪金，总开销达32万5000令吉；至于只获得5张临教委任状的彭亨州，该州华小董家协也花费7万4000令吉，聘请12名临教，应付师资空缺。”

此外，他说，截至6月1日，根据全国校长职工会的统计，正课老师空缺多达625位，其中虽然有315位获得临教委任状的临教填补，但还是欠缺310名老师。

“唯加上6月后还有460名校长、副校长和教师陆续退休，届时西马11所华小将会需要聘请更多临教来填补空缺。”

增招大学生进师范

◆育才华小董事麦伟坚

如今，课程逐渐复杂，就算聘请足够代课教师填补空缺，唯他们仍没有教学经验增加师范人数，无法满足现有教学，所以建议增加师范人数，吸引更多大学生，一劳永逸解决人数问题。

应重办假期师训班

◆煤炭山集群华小董事部顾问陈源洪

临教必须具有大学资格，唯大学生申请当临教者也相对较少，因他们都有各自出路，所以希望教育部重新开办假期师训班，让该批任职临教的大学生有机会受训为正式教师。

同时，建议一向与华教共存亡的马华，要求协助，甚至提供他们师资短缺的数据，让他们向政府部门反映。

统一欠缺师资人数

◆康乐华小家协主席胡清朝

有关教育部与华小欠缺师资的数据差这么远，是否应该考虑设有一定的系统，统一计算出欠缺师资人数真正数据，或者也可以由华社代表集合起华小师资人数呈交至教育部。

联合55华小代表
教总将向教部呈备忘录

教总联合55所华小代表近期向教育部提呈备忘录，谴责教育部官员敷衍态度应对华小师资问题，同时请求马华部长协助，将此事带上内阁商议。

教总主席王超群说，共有55所华小144位董家教成员，出席华小师资短缺问题汇报会，一致严厉谴责教育部官员一再推诿责任和敷衍了事态度，为此他们在此推出联合声明和提出5项要求。

这包括促教育部马上发出足够临教委任状，让有需要的学校第一时间填补空缺、教育部必须根据临教开始执教日期来支付薪金，公平对待在今年5月2日前开始执教的临教。

弹性处理大学生申请

“当局也必须弹性处理临教必须具大学资格的申请条件，应以实际情况，批准无法聘请到大学资格临教的华小，改为聘请大马教育文凭和大马高等教育文凭资格者，来填补空缺。”

王超群今日主持华小师资短缺问题汇报会后，向媒体发出相关联合声明。

他说，教育部也应制定完善和公开透明的统计机制，准确计算华小各科教师需求量和空缺，以作为培训老师和聘请临教的依据。

“最后，希望教育部和华教团体密切配合，采取积极行动，培训足够正式老师，解决华小师资不足的问题。”

他希望，教育部能够正视有关问题严重性，并采取实际行动，尽速解决华小师资短缺问题。

“为有效向政府传达上述要求，我们也通过采取两项行动方案，将联名向教育部长丹斯里慕尤丁提呈备忘录，并建议尽速在今年内解决师资短缺问题，作为官员的关键绩效评估（KPI）。”

＊拖延调派新教师到华小执教

师范学院学员早在2014年11月毕业，教育部却迟至今年1月29日才把有关新教师派出来，对学校运作造成负面影响。

＊拖延发出临教委任状

在教总和全国校长职工会一再施压下，教育部才在4月同意发出临教委任状，但明显教育部只是随便敷衍，因为委任状根本不足填补空缺，而且也出现薪金起算日期、临教资格等问题；教育部完全没诚意解决问题。

＊迟迟没鉴定华小师资不足统计数据

教育部数据显示，华小只缺乏20、30位教师，但教总和全国校长职工会向各校收集的资料显示，华小至少不足500至600位教师，双方数据有很大差距。教育部曾在去年说要厘清华小师资不足数据，但迟至今日还没公布确实数据。

＊严重影响学生学习，加重教师负担

没有足够教师上课，直接影响学生学习，对学校运作造成阻扰。一些没能力自费聘请临教的学校需另想办法，如进行缩班，和安排现有教师多教几节课，加重教师负担

＊董家教自费聘请临教，不合理不公平

一些华小为避免影响学生学习而自费聘请临教，庞大开销对董家教而言是沉重负担，而董家教自发垫钱聘请临教，替教育部解决问题，该部应感谢和付还有关费用，却只支付5月开始执教的薪金，完全不理会董家教在1至4月已代教育部支付的薪金，非常不合理。

＊校长对媒体发表有关华小师资问题谈话却遭教育部警告

一些华小校长根据事实向媒体讲述学校面对的师资问题，希望早日解决，结果遭教育部和教育局警告，这种威胁恐吓及打压校长的做法，不但违背民主精神，更践踏基本人权，大家须严厉批评。

全国校长职工会针对西马11州华小正课老师空缺的统计数据（截至2015年6月1日）

正课老师空缺：625个

2015年5月2日教育部发出的临教委任状：315个

目前还需要填补的空缺：310个

从2015年6月陆续退休的校长、副校长和老师人数：460个

注：教育部共发出374张临教委任状，其中315张是给西马半岛各州华小，另外59张临教委任状则是发给沙巴州的华小。

雪兰莪、吉隆坡和彭亨州聘请临教的概况（教总截至6月30日的调查）
州属	教育部发出的临教委任状	华小数目	回应教总调查问卷的华小数目	董家教自行聘请临教人数	还未聘请到临教的空缺	2015年1月至6月董家教聘请临教费用（保守统计）
吉隆坡	37	42	42（100%）	41	13	RM325,000
雪兰莪	42	111	94（84.7%）	52	41	RM234,000
彭亨*	5	74	47（63.5%）	12	18	RM 74,000
总数	84	–	–	105	72	RM633,000
*根据彭亨州教育局的资料显示，彭亨州华小一共还有55个师资空缺。