育才独中教师节晚宴‧黄亚珠：道德修养 老师是学生镜子

（怡保28日讯）育才独中董事长黄亚珠说，学校能否培养合格的人才，培养学生德、智、体、美、群全面发展，关键在老师。

他说，老师之所以重要，在于其工作是塑造灵魂及生命的工作，他们肩负重大使命，在推动民族教育、国家社会进步，及培养接班人的工作上，付出努力。

“好老师不是天生的，而是在教学管理及教育实践中锻炼起来，所以老师都有他们的理想和信念。”

他昨晚出席“育才独中2015年教师节晚宴”，致词时这么指出。

黄亚珠说，老师是学生道德修养的镜子，好老师不断提高道德修养及人格品质，并将正确道德观传授给学生。

“我们都当过学生，心中对老师的评价都有一把尺，虽离开学校几十年，还会念念不忘心中好老师，因为老师人格力量及人格魅力，往往增强学生价值判断能力，引领学生健康成长，这是成功教育的重要条件。”

知识是根本

他说，若老师的是非善恶、义利得失等方面都有问题，就不能做好“立德树人”的教育工作。

“在信息时代，知识不断翻新，而扎实的知识、勤勉的教学态度及科学的教学方法，都是老师的基本素质，其中知识更是根本基础。”

他建议举办研讨会或生活营，让董家教成员参与，探讨实现学校愿景及使命。

出席者包括育才独中副董事长梁祖肇、梁启安、覃介邦、总务吴章明、副总务黄伟生、董事会教育主任王瑞国、董事拿督斯里罗智柔、育才校友会理事长拿督吴国芳、总务胡禄焕、财政郑开益、工委会主席陈道恭、校长苏民胜、老师黄桂明及赵秀君。

刘子真：优先照顾教职员福利

筹委会主席刘子真说，老师每月收入至少要足够应付生活开销，才可安心于教书育人的事业，董事会近年将增加学杂费收入，大部分用于改善教职员福利，包括调高薪金、顶薪及各种补贴。

他说，政府限制私立学校杂费每3年调高幅度不得高于30%，由于该校连续2年提高杂费后已达限额，明年不得调高学费，但将继续增加教职员的年功加俸及薪金支出。

“我们每年都获得为数不少的捐款，加上学校食堂租金、学校宿舍盈余及教育基金利息收入等，基本上每年足够弥补收支缺口。”

他说，董事会会优先照顾教职员福利，在能力范围内提高教职员薪金待遇，营造良好环境，共同为学校建设努力。