（吉隆坡4日訊）聯邦直轄區部長拿督斯里東姑安南宣布吉隆坡市政局重組，公共工程及水利灌溉組主任拿督陳慶祝將出任執行總監，是首名出任該局第二把交椅的華裔官員。
他說，吉隆坡是一個以華人佔多數的城市，隨著委任陳慶祝出任高職，將可協助市政局深入了解華裔的需求。
“我很有信心，以陳慶祝在市政局服務了35年的經驗，可以勝任這個職位。”
東姑安南今日出席在市政局廣場舉辦的直轄開齋節門戶開放后，在記者會上這么指出。出席者包括副部長拿督羅加、秘書長拿督斯里安南依山、吉隆坡市長拿督阿敏、布城機構主席拿督哈欣及納閩機構總主席拿督莫哈末納茲里。
基層部門也改組
東姑安南說，陳慶祝將負責項目實行及維修，其他3名執行總監，分別是拿督諾瑪負責社會經濟發展、拿督納吉負責策劃及阿都沙末負責管理。
“諾瑪和納吉此前為該局副總監，前者同樣負責社會經濟發展部，后者則從管理部接管策劃部，陳慶祝和阿都沙末則是新人選。”
他說，原任負責策劃的副總監拿督馬哈迪，將出任甘榜峇魯發展機構執行總監，這也是新的職位，以對方在該局32年的經驗，可協助甘榜峇魯發展成一個更優質，更伊斯蘭化的城市。
“至于甘榜峇魯發展機構的主席也易人，由拿督阿芬迪出任，對方是一名有律師背景的企業家，也是巫統帝帝旺沙區會副主席。”
他說，這次除了高層改組，接下來也會有第二波基層部門的改組，涉及10個部門，冀可在9月獲得公共服務局批准。
改組提升效率形象
東姑安南，此次改組是為了提升各地方政府的效率及形象，以為人民提供更好的服務。
他說，該部一直給有能力者躍升的機會，經過觀察，若發現對方能力不足會被調職。
詢及市政局雖然以“企業”模式操作，但所採用的仍是公務員，他說公務員也可以有很好的表現。
“我們可以雇用外來人，但不是用在這個層次，目前先採用內部人選，這樣也有助減少市政局的開銷。”
他說，除了吉隆坡市政局，他會也逐漸為布城機構和納閩機構進行改革。
“布城目前有8萬5000名人口，大多數為公務員，但我知道很多人對當地的活動有此不滿，我們會進一步探討，作出改變。”
至于納閩，東姑安南說當地的發展進度緩慢，將委派羅加及安南依山到當地了解如何提升當地的經濟發展，如從由財政部管制的納閩國際境外金融中心(IOFC)著手，會與該部合作。
另一方面，他說今年若有預算，他會額外分發花紅給近1萬名市政局的公務員。
“去年我們有給1個月，今年的我會和市長再討論。”