薪资额外增20% 英文流利获跨企青睐

（上海6日讯）随着全球化的发展，说得一口流利英文的中国候选人，尤其获驻中国的跨国公司青睐，这类人才在换工作时往往可以得到20%至30%的额外薪资增长。

上海仲望企业管理咨询有限公司发布文告指出，跨国公司管理层的岗位如市场营销、客户服务以及区域管理等关键职位都要求应聘者熟练地掌握英文。

应聘者若兼具丰富管理经验及良好的英文沟通实力，薪酬和工作机会均呈增长趋势。

根据文告，跨国公司在聘请专业人才时，更倾向于聘请英语流利并熟悉中国当地情况的人才。这些人才将会比受过良好教育的同龄人更有显著的优势。

上海仲望企业管理咨询有限公司总经理景红说：“许多总部设在中国的跨国公司已开始减少聘请外籍员工，把目标转向国内人才。”

另外，拥有专业能力及语言实力的人才在市场上供不应求。因此，跨国公司越来越注重员工保留计划。他们在换工作时往往可以得到20%至30%的额外薪资增长。

“这些人才在与公司进行薪资谈判时，会发现自己处于有利位置，公司要给予20%-30%的额外薪资增长才能留住合适的人选。”