下月起试跑ICGPA 5大学采新评估制

（布城10日讯）高等教育部长拿督斯里依德利斯祖索宣布，下月起新学期（9月）将在5间政府大学落实综合平均积分（ICGPA）制度，以评估毕业生表现。

他说，这5间大学里将有一个科系开始试跑这项制度，这5间政府大学分别是国立大学（UKM）、玛拉工艺大学（UiTM）、马来西亚彭亨大学（UMP）、马来西亚登嘉楼大学（UMT）和马来西亚吉兰丹大学（UMK）；届时，将有200至300位学生在这制度下接受评估。

依德利斯祖索今日在高等教育部开斋节门户开放后记者会上，这么说。

其他出席者包括高等教育部副部长拿督叶娟呈、秘书长拿督斯里再尼乌江、副总监拿汀巴杜卡西蒂韩希雅以及学术鉴定局总执行长拿督鲁芝汉。

他说，目前采用的平均积分（CGPA）较注重学术方面表现，而新的综合平均积分则涵盖理解能力、技能、批判性思考能力、沟通能力、社交能力、道德、资讯管理和终生学习、创业思维和领导能力，共9个软实力。

“过去学生可能学术成绩优异获满分4分，出来社会不善于沟通，社交能力不好等。。”

要约3年适应

他说，除了课堂表现和学术成绩，校方将用“蜘蛛网方程式（Spiderweb）里涵盖的这9项软实力，评估学生的表现。

依德利斯祖索也透露，由于综合平均积分制度仍是一项崭新的制度，他预计大学方面需要约3年时间适应。

“高教部将监督整个制度的落实，并视情况做出改善，若反应良好，不排除将这制度推广到全国大学。”

学生须兼备五育

依德利斯祖索说，随着综合平均积分制度的落实，学生不再是一味埋首书堆中，当一位只是在学业成绩方面表现杰出的学生，而必须德智体群美都兼备。

询及为何决定采用综合平均积分制制度时，部长解释，不仅是马来西亚，其他国家在高教发展都面对着相同问题，即如何才能栽培出一位不单是学术领域表现杰出，其他领域如社交能力、批判性思维和领导能力方面都表现优秀的全方位优秀生。

再尼乌江也说，有关制度可帮助雇主在面试环节时更深入了解面试者，不单靠文凭或成绩单上有多少个A来断定。

“学生的成绩单上除有应考科目的成绩外，同时也会有学校对他们的各种软实力的评分；雇主透过这张成绩单就知道面试者除了成绩优异，其他方面也有不错的表现。”

学术鉴定局支持新制度

鲁芝汉说，学术鉴定局欢迎高等教育部有关综合平均积分的决定和措施，认为此举能为培养全方位的优秀生。

“透过综合平均积分制度，它可提升毕业生的竞争力，也间接提升他们的受聘率等。”

他也说，该制度已经得到学术鉴定局的认可，但为确保有关制度能顺利地进行，校方有必要告知学生有关制度的评分机制和分数比例等事项。