陳慶祝：不到1%更需努力 華裔公僕會有出頭天

（吉隆坡10日訊）“吉隆坡市政局擁有約1萬名公務員，華裔公務員不到1%，但只要努力、有表現，會擁有升職的機會。”

陳慶祝說，市政局的公務員總共有1萬多人，但華裔公務員不到1%。

他相信是他過去在市政局的表現和努力，才讓他獲得直轄區部長拿督斯里東姑安南、吉隆坡市長拿督阿敏諾丁等人的肯定和接受。

“對於上司，我們需要有表現和服務，但對於下屬，我們需要做一個好榜樣，讓下屬能看到。”

他與下屬之間也是保持著互動的關係，認為需要相尊重，上司和下屬之間也要有很好的合作和配合，才能以一個很好的隊伍出發。

“我們在一些節日時也有舉辦聚餐會、家庭日活動，頒發表揚給有表現的下屬，讓他們知道我們看到他們的付出。”

他感謝直轄區部長和市長對他的信任和支持，並感謝東姑安南讓他在市政局扮演如此重要的角色。

他說，不管是新任市長，及其他3位執行總監，對於他而言都是認識30多年的“同事”，大家是從80年代就開始共事到今。

他說，由於大家共事很久，培養出默契，相信無論是在行政工作、處理各項工程和問題上，可取得良好的配合，組成很好的團隊。

“市長是位很隨和的人，容易相處，做事果斷，例如主持會議時，最長也不會超過2個小時，皆是針對重點來討論。”

負責部門涵蓋5小組

陳慶祝是負責工程執行和維修項目部門（PELAKSANAAN PROJEK & PENYENGGARAAN），以工程、維修等為主。

他說，工程執行和維修項目部門涵蓋5個小組，分別是公共工程和城市交通組、機械和電器工程組、估價和招標組、工程執行和建築物維修、園藝和綠化組等。

“目前，屬下有5個小組，除了負責的事務比以往多，擔子也是比前加重，但他接受這項新挑戰。”

他說，公共工程和水利灌溉局是他熟悉的部門，至於其他小組，他將與各組舉行會議，從中瞭解各項情況。

“我目前是抱著學習的心態看待，但學習的時間要快。”

提早上班已成習慣

在市政局服務35年的陳慶祝，每天上班時間都秉持著提前抵達市政局的習慣。

陳慶祝多年來保持早睡早起習慣，每天準時5時起身，在7時或7時15分抵達市政局，直到下午六七時才下班。

在擢升為執行總監後，其辦公室就位於市政局第3大廈。

陳慶祝笑稱，在市政局工作了35年，已習慣提早到辦公室，尤其是提早出門上班也免了塞車。

他認為早起身，思維會比較好、精神也更集中，對於他處理各項工作也有好處。

“在升任為執行總監後，須出席與中央各部門、各機構的會議，白天要出席各項活動，晚上時也要代表市長或市政局出席各項邀請晚宴。”

對於家庭和工作之間的兼顧，他說，他有3兒子，除了最小的兒子還在就讀醫科，另兩個兒子也出來社會工作，分別是政府醫院的醫生和工程師。

他也相信家和萬事興，並認為只要家庭和諧，在工作上就會順利。

“我的太太也是一位兒科專科醫生，我們夫妻有本身的工作，因此在家庭方面也不用太過牽掛，有更多時間花在工作上。”

每年付阿南弗拉1.8億

陳慶祝說，市政局每年通過固體廢料及公共衛生管理機構（PPSPPA），繳付1億8000萬令吉給阿南弗拉，即每月1500萬令吉，作為清理溝渠垃圾、打掃街道和道路、沿戶收集垃圾等費用。

他說，在隆市一帶的清理溝渠垃圾、打掃街道和道路、沿戶收集垃圾，都是由阿南弗拉負責。

他解釋，溝渠的清理垃圾工程由阿南弗拉負責，至於大溝渠和河流的清理垃圾工程是由市政局的承包商負責。

他說，市政局已在一些商業區的後巷、小巷增設街燈，加強商業區的治安防範工作。

“商業區在過去只有面前面有街燈，如今在孟沙、孟沙峇魯商業區一帶的後巷、小巷處也開始安裝街燈。”