亚马逊员工大爆料

美国网购业龙头亚马逊大名鼎鼎，却遭控诉是压榨员工的血汗企业，离职员工向媒体爆料指称，公司仿佛在做实验，不断考验员工工作耐力的极限，员工要把工作放第一位，不顾个人健康与家庭，有罹癌员工才刚化疗完毕，就被要求提高绩效，引起网友热烈讨论。

美国《纽约时报》采访亚马逊离职员工，上周末刊登一篇亚马逊内幕报导，员工遭遇的待遇简直有如奴隶，工作到哭出来是家常便饭，有人连续工作4天4夜没有阖眼；罹患乳癌和流产的女员工，被要求改善绩效。

亚马逊设在美国宾州的仓库外有救护车待命，因为高温30℃的仓库常有人热昏，随时可以送医，因有媒体报导，公司才在仓库装了空调。此外主管欢迎员工打小报告，鼓励同事间彼此监视。

在西雅图的亚马逊总部上班也不轻松，员工说一星期要工作80小时，假日或深夜也要处理公务电邮，刚历经流产的女员工身心俱疲之际，公司通知她被列入“观察名单”，亦即可能被炒鱿鱼的警告名单，连被迫去通知这名员工的人事主管也不禁质疑上级：“我们到底是什么样的公司？”另名乳癌患者也有相同待遇，公司告诉她，她个人面对的困境“干扰工作”。

有年年考绩得高分的员工，因为请无薪假照顾罹癌的父亲，马上被主管面告她已成问题人物；女员工怀双胞胎流产，手术后次日就被要求出差，主管说：“我很抱歉，该干的活还是要做，你正打算养儿育女，我觉得你好像不适合这里。”还有女员工晚上10点还要未婚夫开车送她去公司加班，两人去佛州度假时还要接电话谈公事，她加班过度得了胃溃疡。

亚马逊设在英国的仓库早被投诉是血汗工厂，对待员工有如“牲口”。

好几位亚马逊公司高层对此新闻回应，公司确实对员工表现要求比较高，人事主管苏珊哈克（Susan Harker）表示：“公司追求的目标远大，不断尝试创新，当然不会轻松。”

也有在职员工发言为公司辩护，亚马逊建设开发部主管修柏塔李欧（Nick Ciubotariu）说，在亚马逊上班18个月以来，从未在非自愿情况下在周末加班，晚上也从来不用回应公务电邮或简讯，他也从未要求属下的经理这样做，如果这种事真的发生在他身上，他会离开亚马逊。