卢慧仪：破风手

最近有一套新电影，诠释出专业脚车在团队中扮演的角色，冲线手负责主攻冲线、破风手担当掩护角色，后勤则负责支援，队员各司其职。

这瞬间让我想起持续贬值、回升之路看似遥远的令吉，真的需要一个“破风手”来掩护令吉的回升之路。

经济学家、银行家都认为令吉被严重贬值，可是都没有实际的引导因素，让令吉重返所谓的合理水平，就算经济成长数据优于预期也不过如此。

这种低迷局势下，身边想换工的友人担心大环境的影响，新工作不及现有工作福利好，可是现有工作却无法突破瓶颈，只能在负能量中度日。

对于一份工作好与否的考量因素，除了薪金、员工福利、年假、升迁和发展机会外，一切还取决于工作者的心态。

就像令吉现有状态，任你说国家经济基本面多强大，但市场负面情绪和意愿就带来爆头一击，表现指数直线下滑。如果表现已经无法达标，又如何让你评断这份工作是否真的到瓶颈了？

再者，上司和下属的双向沟通，也直接牵引两者表现，任你有再强大的冲刺力，也会有一股阻风在前方。虽然不是所有员工和上司都能站在同一阵线，起码要划清界线，清楚知道自己岗位、职责和定位在哪，成就自己的事业。

一个好老板，也是员工的破风手，可以在布满荆棘的事业路上提拔员工冲线，也为公司创出好成绩。