媒體接獲創業板P公司的邀請，參與公司搬遷新辦公室的儀式和記者會。
記者抵達現場不久，部長便開始致詞，P公司董事經理不斷在台下用力鼓掌，並雙手合十，以示對部長的感激。
部長致詞完畢，該公司投資者關係負責人告知媒體說，公司不會進行記者會。
記者便要求公關提供約5至10分鐘，訪問公司高層，了解公司的最新發展。
殊不知，公關卻說高層沒有時間會見媒體，記者唯有向公司董事經理開口要求訪問。該董事經理說目前非常忙，還建議記者晚間才和他進行電話訪問，然后不理會記者，一心只要向繼續應酬貴賓。
可笑的是，記者已站在你面前，卻要記者撲了個空，先回公司，晚間才電訪，說不過去吧？
原來，忙到抽不出數分鐘的時刻，董事經理是在忙社交，和部長、銀行家及分析師握手、拍肩膀聊天！
記者隨后再次要求訪問，董事經理便敷衍，找了個員工回應媒體的提問。“好戲”還在后頭….
這位員工同樣是個大忙人，在接受媒體訪問期間，不願透露公司的發展和動向，還多次到外接電話，隨后告訴記者“我很忙，可以趕快結束訪問嗎？”
無論是一分鐘幾百萬上下的大規模公司或小公司，邀請媒體出席採訪，卻只顧VIP貴賓都是得不償失的做法。