转型培育优质国民

政府于2004年推行国民服务计划（PLKN），迄今逾10年，刚刚推行时问题百出，包括学员偷窃、营地发生种族武斗、教官素质不足及贪污舞弊事件，过后经努力处理而渐有改善。

国民服务训练局深入探讨后，宣布从今年10月19日起，实行为期2个月的“先锋计划”，并设定6大范围，作为国民服务计划的转型目标。

国家经济及政府服务机构已迈向转型，致力提高生产率及竞争力，朝向先进国目标迈进，而国家转型最重要的“子弹”，即人力资源的才能和技能，也必须与时并进，以迎合国家转型后的发展趋势及市场需求。

注入有弹性内容

秉持着培养国家青年良好品格、守纪律、加强自立能力及贯彻国民团结精神的国民服务计划，适时转型和改善弱点，注入更具有弹性及符合当前需求的培训内容，能培养大量国家成长的年轻一代。

该局设定的转型范畴，包括学习课程、营员自愿入营、教官素质、营地设施、国民服务活动及社交媒体，这些内容皆是适时加强和提升。

该局拟定的学习课题内容，应富活力、多姿彩及教育性，以便有关课程内容能 帮助学员在未来职场及生活上应用，也吸引更多学员自愿参加国民服务计划。

关注营地安全性

教官的素质是重要一环，教官须接受严格培训及符合资格，因为他们将是学员学习的模范，所以当局对教官的素质要求，不能掉以轻心。

当局也必须关注营地的基本设施充足及安全性，让学员在舒适及安全的地方接受训练及上课，并减低他们在训练中发生意外的风险。

当前社交媒体的资讯泛滥，当局也有必要加强学员的独立思考及分析能力，也要加强国民团结的意识；当局好好的执行转型计划，必能培育出更有素质及才能的国家栋梁。