【今日东海岸头条】各业有需求‧无关令吉跌 调高薪金留住外劳

（关丹2日讯）面对令吉贬值，大马不再是外劳淘金天堂，本地资方唯有以调高外劳薪金，以拉长补短的方式留住外劳的心。

一些受访雇主指出，薪金是留住外劳的主因。大马各行各业一直都缺少人力资源，本地人不愿做的工，只能请外劳来做，造成国内对外劳的需求量增加。

关丹勤星人力资源有限公司董事经理拿督李勇伟指出，国内缺外劳源自于两三年前，主因是我国薪金不高，无法吸引他们，并非令吉近期贬值造成。

各行业都缺外劳

他说，我国目前虽已有最低薪金制，但还是抵不过其他国家的薪金，外劳把我国视为第2及第3等选择。

“外劳首选到韩国、澳门及西亚国家工作，在没得选择下，才会到我国来。”

他说，我国各行各业都面对缺外劳的情况，国内现有的合法外劳，只够填补市场60-70%的需求量。

“剩余的，则由非法外劳来填补。”

他说，一些外劳未抵马之前，对同乡美化大马所言深信不疑，来到后，发现有差异，在做不惯下逃跑是常有的事。

“在印尼女佣方面，令吉贬值，造成她们的薪金每月变相减少10-15%，因此，印尼政府希望我们能以印尼盾发工资给女佣，这又成了另一个问题。”

他说，菲律宾女佣月薪为400美元，令吉贬值后，雇主开销增加了。

“女佣市场需求量还是很高，但缺人，可谓僧多粥少。”

蔡世才：需赚回本才离开

大马房地产发展商会彭亨州分会主席蔡世才指出，各国货币都在贬值中，这是全球的趋势。因此，那些已经在马工作的外劳，大多不会因此离开大马，加上他们来马之前，已经缴付了一笔费用给外劳中介，他们至少也要赚回一笔钱才会离开。

至于那些尚未到马的外劳，就会选择到更好福利的国家工作。

令吉贬值数月了，还不曾听到有外劳因此求去，倒是有不少外劳要调薪。普通的建筑杂工，日薪50至60令吉，只要他们工作表现好，公司有钱可赚，都会调薪给他们。

“令吉贬值不是导致外劳不来马的主因，政府的政策才是导因。政府不要我国过于依赖外劳，缩紧外劳政策。”

我国建筑业常年缺少人手，90%的劳工都是外劳。这段期间，因经济不景气，建筑业成长放缓，在人手方面暂可应付。

老板好，外劳就留下

只要老板好，外劳不离马。

来自孟加拉的外劳阿米鲁申及达南（40岁）受访时指出，他们到大马从事建筑业已8年，由于雇主待他们不薄，所以就算令吉如今大幅度贬值，他们也没有打算离开大马。

他们指出，有时现款周转不灵时，无论向督工或雇主借贷，对方二话不说就借钱给他们应急。

“这样的老板哪里找？因此，就算如今每月薪金因令吉贬值而减少了20%，我们都会继续在马生活，相信情况很快会恢复原状。”

他们指出，每月薪金都会通过本地银行汇给在家乡的亲属。

胥视雇主态度

★郑真明（五金机械加工厂及买卖批发）

令吉贬值不会吓跑外劳，就看雇主怎样处理。

我举例，外劳认为令吉贬值后，1000令吉薪水太低而不愿接受，那调高至1200令吉，情况就不一样了。现在每一个行业，尤其是需要劳力的，都需要外劳。

我们这一行，欠缺半熟练外劳。我的工厂聘了孟加拉外劳，所幸他们至今没有投诉令吉贬值，钱不够用等。

贬值落差不大

★园丘业林锦志

令吉贬值对一般外劳影响不大，因为这些来自东南亚国家的外劳，如印尼、尼泊尔、孟加拉，他们的货币也在贬值。因此，他们领薪后，以令吉兑换成自己国家的货币，落差并不大。

我有一位中国朋友，他到大马设厂，售卖农药，令吉兑人民币贬值，造成赚令吉的他，一旦把钱兑成人民币后，觉得非常不划算。那些中国、台湾及新加坡在马工作的专才，将深受冲击。