需依服務年資賠償 遣散費不合理可投訴

工作20年，公司申請凍結，僅獲1個月賠償。

⊙劉女士說，她所服務的公司將在11月結束營業，公司卻沒有打算給員工遣散費。

她指出，據她了解，公司是申請凍結，並非真正的結束，

“這樣的情況，公司無需發遣散費嗎？”

她說，公司通知他們要結束營業時，只給了1個月的賠償，她們是否可以獲得更多？

★林若輝律師

公司結束營業時，就必須給予員工一筆適當的賠償，根據我國的法律來說，是以服務年份計算有關賠償金。

事主已經工作20年，其應得的賠償金絕對超過一個月的月薪。

如果該公司沒有給予遣散費賠償，事主可以到勞工局投訴。

只要當年她入職時的薪資是受到勞工法令保護，即使事主目前薪水是超過保護範圍，也還是會受到保護。