以福利、人工、前途計算，Google屢被《Fortune》、《福布斯》等雜誌選為最佳公司。
最佳公司當然想聘請最佳員工，所以能贏得一個Google的面試機會已非等閒之輩。
西雅圖工作顧問Lewis Lin不斷收集這間被譽為全球最難加入的公司的面試問題，除工作範疇上的技術性問題和Google最出名的brain teasers（腦筋遊戲）之外，下列問題全沒所謂最好答案，反而可反映到應徵者性格、處事態度、期望和視野，面試好似X-Ray一樣，把你的底?都照射出來。
1.到目前為止做過甚麼最令自己引以為傲的事？
2.曾經經歷最大的挫折是甚麼？從中你學到甚麼？
3.在工作中你遇過甚麼你認為是最有趣的問題？最後你是怎樣解決的？
4.有沒有遇過你不認同上司的決定？請詳細講解那次經驗，後來事情的結果又是怎樣？你今日又會如何評價這件事？
5.給我一個請你的理由？
6.你看似一個很正面的人，發生甚麼事情才會看到你低落的一面？
7.如果只給你兩隻蛋，要你測試出雞蛋從高空擲下而不會跌破的最高樓層，你會怎樣做？
8.如果我們請你，現時你的工作令你最懷念的將會是甚麼？
資料來源：The Google Resume, impact interview、香港《蘋果日報》