请印度人做老板（2） 游枝：人才资质教养有成就

印度精英人才成为全球受欢迎的现象，被视为莫迪总理时代的国际目标之一，以高品质印度人在世界各国各地各名门企业出掌要职，赢取国际对印度的好感与信誉，建立印度和世界之间的良好关系，为印度带来外资、外交、经贸、人文及安全上的合作交流。

印度人才，绝对不是近来三几十年间栽培起来的，印度精英更不是短短期间内大量涌向世界各国。

本来受阶级制度、复杂语文、宗教保守、贫困这许多负面因素拖累的印度，经英国长时间殖民地统治，英文通用化、教育基础的建立、法制的实施、民主政治的普及、专业国民的增加及一般国民世界观的开阔，使印度融入了世界主流。

跟中国相比，同属新兴经济国的印度，起步迟，步伐也慢，中国赢尽了光彩。到中国高成长好景期结束，又进入到一个调整期，国际间才看到了搞经济搞得又迟又慢的印度，国民品质及国家发展步骤，对印度及对全世界是一个安心的寄托地。

中国之后的寄望

印度，自独立以来，长期在甘地与尼克鲁的较偏左的社会主义统治，发展的步子上显得缓慢，却在人的自由发挥及国际间打下了资质基础。

相对于中国的短期内高度又快速的成长，再以国家特质及今后的发展去向作比较，印度是中国之后一个最大的寄望。

新兴经济大国当中，中国进入中速度也可能低成长期，巴西面对政治混乱的考验，俄罗斯因霸权扩张及经济低迷已陷入困境，反而印度的慢速成长加上政治民主、英文能力强又没在军事上造成国际不安这三大要项齐集之下，成为新兴经济国家当中一个受欢迎的对象国。

长年以来，印度的经济成长平平，却在人才资质教养方面努力有成，这一步成就的意义非常重大。