大開眼界．律師樓擺烏龍 卡債從5萬變22億元

卡債從原本的欠人民幣5萬元（約3.3萬令吉），半年后爆增至欠22億元（約14億令吉）？

“新華網”報導，福建莆田市一名鍾女士于3月時，僅欠銀行5萬元，但最近收到一封律師信，寫說她因透支信用卡，如今須償還逾21億人民幣，半年時間內利息為何會加至21億元，讓她大吃一驚。

這張催款通知單寫的方式十分嚇人，上面寫明，截至上月7日，鍾女士共欠銀行21.99999999億元，差1元就到22億。

但結果這嚇人的數字原來是律師樓擺烏龍。

律師所工作人員回應說：“這是我們一個后勤人員工作失誤，把欠款金額搞錯了，把卡號寫進去，變成21億。”

鍾女士說：“你怎么翻利息也翻不了這么多是不是……這是故意敗壞我的名聲。鄉村里的親戚朋友都在嘲笑我，誤解我。都說鍾女士在外面欠了20多億啊。”

鍾女士今年3月因生意欠佳，沒還卡數，幾次催款后，9月時再收信，連本帶息加至7萬元（約4.6萬令吉），但隨后卻寄信至村委會追數，而這封追數信更指她欠款21.99999999億。

領英採用自主休假
不設休假天數由員工決定

“中央社”報導，商務導向社群網絡服務業者領英公司（LinkedIn）採新舉措，實施開放式休假政策，不設休假天數，讓員工自行決定。

根據CNN財經新聞報導，領英副總裁瓦多斯（Pat Wadors）在部落格貼文指出，領英將對美國員工採行“自主休假”（discretionary time off，簡稱DTO）政策。

從11月1日起，領英不再規定每年休假天數，改由管理階層與員工共同商定，安排休假時間。

瓦多斯說，領英員工在這項新政策下將沒有固定的最低或最高休假天數。

不限休假時間的模式從小型科技公司開始興起，包括維珍（Virgin）和通用電氣（GE）等大公司過去1年均已採用這種作法。

這種措施在某些公司窒礙難行。不過瓦多斯說，領英視這項政策為理智風險，賦予員工更多彈性以及“一種權力感”。

領英目前在全球30座城市設辦公室，雇用超過8700名員工，只有美國地區的員工能適用此一新政策。