職場最大挑戰 G20婦女難兼顧家庭工作

湯森路透基金會與洛克斐勒基金會最新調查發現,如何平衡家庭生活與工作,是20國集團(G20)婦女面臨最大的挑戰。

“路透社”報導,30歲的高昇鉉(Kook Seung-hyun)是個身懷六甲的韓國職業婦女,她得應付3個吃力的角色,才能符合傳統的家庭期望與現代韓國的經濟現實。

目前擔任金融顧問的她說:“韓國婦女不只要擔心家事、育兒,還得煩惱家計,這實在很令人難過。”

湯森路透基金會與洛克斐勒基金會調查G20超過9500名婦女發現,工作與家庭生活間的平衡,是婦女在職場面臨最大的問題,44%婦女有此顧慮。

俄羅斯及5個G20亞洲國家,就有4國的婦女表示,這是她們在職場上最大的挑戰。這4國分別為韓國、印度、中國大陸與日本。

G20另一個亞洲國家印尼婦女則表示,最關注工作時間有沒有彈性。

即將為人母的高昇鉉也說,她擔心難以兼顧家庭責任,以及幾乎沒有彈性、工時超長的工作。

“要是無法妥適安排好,就會拿到很糟的考績,連帶影響工作升遷,接著就得被迫離職。這是個惡性循環。”

專家說,文化期許、難找到費用親民與品質良好的托嬰、公司缺乏彈性工時,可說是造成婦女身心俱疲的主因。

如果G20領導人有意在2025年以前,達到將男女勞動參與率差距減少25%的目標,就得設法協助婦女解決家庭生活與職場取得平衡的問題。

G20去年在澳洲布里斯本的會議上指出,如此將可增加超過100萬名婦女投入職場。

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