請印度人當老闆(5) 游枝：專業人才國際化

經歷英國殖民地時代，印度人的英文實用力已比較上有相當的基礎，法治的確立也比較完整，以人口及國土計算，是南亞洲最大國，除了跟巴基斯坦和中國有國境領土爭執，在國際間沒有因軍事的擴張而引起威脅問題。還有一項優點，印度是議會民主政策國家，國家與國民在國際間有良好形象。

具備這多項條件，是印度精英在全世界，尤其是講求民主、法治及英文流通地區受歡迎的主要因素。

印度的理科教育及專業培訓，為印度造就大量國際水平的高質素精英。

中國也重視理科教育，也同樣培養出大量人才，由於政治思想和英文實用力兩大因素，印度精英就更易於融入國際社會，也更少引起因政治、文化及習俗上的摩擦。

同樣是留學或移居，印度人即使是家境好的，很少炒地皮、炫富或引起文化生活習慣上的問題。

持續又長久成長

不止是大量印度留學生出外受教育，印度國內的大專學生，畢業之後，也在學術力、國際通用語文及生活適應力方面，能到其他國家就業。

這么適應世界的條件，令印度高質素人才在全世界受歡迎。

自從莫迪出任總理以來，他推動三大政策，更加助長印度精英在世界各國發揮專長才幹。

一、在制度上推行方便外國在印度投資的新政策。

二、大量吸收日本、美國、歐洲、東協區域的外資進入印度。

三、振興製造業，印度的未來發展，人的資質走在金錢之前，金錢面沒中國那麼耀眼，不過，可持續又長久成長。