美國邁阿密大學與中歐國際工商學院一項研究顯示，若一間公司總裁育有女兒，他們對員工會好一點。
英國《每日郵報》報導，研究人員追蹤近400位行政總裁，當中近4%人是女性，全部人共育有1000名子女。研究人員發現，育有女兒顯著地影響行政總裁經營公司的方式，他們傾向提供兒童照顧、彈性工時以及擁有更多樣化的工作團隊。假如行政總裁第一個孩子是女孩，效果會更大。
負責研究的克龍奎特斯表示，育有女兒似乎讓美國上市公司的高層管理人員稍為軟化，特別是在社會責任一環。克龍奎特斯說：“女孩們影響父母工作上的決定。孩子塑造他們父母的信念及偏好，對他們決策時有實在的影響。”