（巴生8日訊）婦女、家庭與社會發展部推動的“30%俱樂部”增加女董事計劃，目前已得到185家公司承諾，協助政府落實在2016年達到30%女董事的目標。
婦女、家庭與社會發展部副部長拿汀巴杜卡周美芬說，該部已推出訓練女性成為公司董事的計劃，讓市場有才華的女性能夠進入上市公司和一般公司擔任董事。
“此計劃推動3年至今，成功培訓900多名女董事，但只有35人被委入上市公司擔任董事，截至今年9月，上市公司董事中，女性只佔10.7%，一般公司則佔16%””
鼓勵設職場托兒所
她昨晚出席世界女性總商會慈善晚宴暨“昂首獎”頒獎禮上致詞時，這么指出。
她說，該部希望到了2016年，國內所有公司的女董事人才能佔30%，使大馬成為東南亞首個女董事佔所有董事人數30%的國家。
“對此，我們今年5月也成立‘30%俱樂部’，目前已得到185家大公司承諾將要協助政府落實30%董事的目標，換言之，這185大企業將在董事局內盡量安插有才華的女性成為公司董事。”
周美芬說，政府考慮到女性在就業和職場工作所面對的問題，成立托兒所專案小組，全面探討、改進並鼓勵更多企業在公司成立職場托兒所。
“政府也鼓勵更多社區成立托兒所，以便為女性提供一個友善的就業和企業環境。”
重回職場計劃召回74女性
周美芬說，該部與首相署人才機構所展開重回職場計劃，為很多公司提供獎勵，包括稅務獎勵，或直接經費獎勵，鼓勵公司重聘一些因為生育暫時離職的專業女性人才，回到公司貢獻。
“此計劃推出后，在短期內便成功召回74名女性重回職場。”
她說，一個國家的成長，不能只由一個性別承擔。
“國家花費這么多人力、物力栽培女性，且女大學生佔總人數65%，這些人力資源若不好好利用，對國家而言，是資源的浪費。”
世界女性總商會總會長拿督洪桂花指出，該商會正積極在世界各地尋找人才和成功企業家，以合作將研發、創新、產銷合而為一，串聯起來形成世界供應鏈。
她說，人才聚集可建立穩固的事業體，充裕的人才儲備是確保企業持續增長和穩定發展的原動力，培育人才非常重要，也是所有企業的寶貴資產。
當晚周美芬也獲頒“傑出英勇正義昂首獎”，及雙威集團董事潘斯里謝叔珍獲頒“2015年最高尚企業導師昂首獎”。