英國男女仍存在同工不同酬，有組織指出，女性與男性的薪酬落差之大，等同讓女性無薪白做工52天。
推動女性平權的組織Fawcett Society發表報告稱，根據英國國家統計署就全職勞工時薪的統計，英國女性的年薪較男性少5000鎊（約3萬3071令吉），差距約為14.2%。
這情況雖然較去年的15.7%略有改善，但到今年結束前，女性仍因薪酬落差而等同白做工52天。
如將兼職勞工的薪酬亦納入計算，英國兩性薪酬差距則達到19.1%，遠高於歐盟平均值16.4%。
報告亦警告，以目前兩性薪金差距拉近的速度估算，最少要再經過54年英國兩性才能真正做到同工同酬。
組織主席斯梅瑟（Sam Smether）指出，英國實施薪酬平等法逾40年，但勞動人口薪酬仍有不平等之處，因此盼政府與勞資雙方合作，加快達至平等。
