青年曠工遭解僱，還遭雇主追討賠償。
⊙張女士說，她的兒子僅21歲，剛出社會工作，第一份工作就遭遇公司人事問題。
“他上班一周后，就說公司的人難相處，老板又斤斤計較。”
她說，兒子在第二週就不肯上班，還說要找另一份工作。
她以為兒子已經辭職，豈料約一個月后，該公司打電話到家里，說兒子3個禮拜無故曠工，公司正式解僱兒子。
“對方還說，會向兒子追究責任，索取賠償。”
她想知道，該公司是否有權要兒子賠償，她們應該求助誰。
★林若輝律師
這事件上事主兒子無故曠工，是必須為此負上責任。
但是，他們應該研究當初的僱傭合約，是否有註明任何類似曠工的懲罰條款。
