和碧君：外劳问题堪忧

政府要引进150万名孟加拉籍劳工，证明马来西亚工作机会多，不愁找不到工作、失业。

近年来，政府不断推出新计划，制造更多就业机会，单单5个经济走廊，自2006年以来，就制造了逾13万个工作机会；还有其他经济发展计划，制造数以万计的工作机会，为何马来西亚人仍然投诉找不到工作？为何老板又要烦恼请不到人？

根据人力资源部的统计，我国去年的失业率是2.9%，其中15岁至24岁的青少年就占了失业人数的60%，相等于23万9600人；低于4%的失业率，属于全民就业，因此，政府有充分理由，让更多外劳来我国工作。

政府这边厢拼命制造工作机会、提升各经济走廊发展区的居民生活水平，另一边厢却计划引进百万外劳，这不但违反我国在第11大马计划下，将外劳人数减少至总就业人数15%的目标，令人啼笑皆非的是，副首相兼内政部长阿末扎希说，孟籍外劳比较忠心，也不会影响本地人的就业机会。

若说外劳大军涌入，本地人的饭碗不受影响，那是一派胡言；内长说，外劳只能在建筑业、制造业、服务业、农业及种植领域打工，这是事实，可是，外劳当小贩、自资开店营业，明目张胆违例经商，却未见执法单位认真取缔。

政府假装没看到？

不论合法或非法外劳，皆对我国人民与社会带来影响，外劳接受低薪资，导致雇主宁聘外劳，也不聘请本地人，间接剥夺国人的就业机会；外劳违法当老板，也影响本地小贩小商的权益，政府怎么假装没看到？

还有大约4年，马来西亚就要成为高收入先进国，可是，知识型经济发展被忽略了，反而要大量输入外劳，显示高官对民间担忧的问题装聋作哑；结果，拼经济、加强技职培训、减少失业人数，将会是白费功夫。