梁德明：為官不為

前天無意間看到中國的新聞，批評他們國內一些官員的作風為“為官不為”。上網查詢真正含義：為官不為，是指一些領導幹部不履行或不認真履行應盡職責，是非面前不表態，矛盾面前不敢上，風險面前不敢闖，失誤面前不擔責，歪風面前不敢鬥的行為。

中國在習近平領導下極力肅貪和打擊不良歪風，實為好現象。雖然要改變像中國這樣龐大的行政體系，是件不容易的事，畢竟過去中國官僚給人的印象都是“為官不為”，然而嚴厲的刑法和雙規懲罰及最高領導層的決心，讓許多正直的官員能挺直腰杆做事，也能挽回公眾對政府的信心。

看看我國的政治。一些官員同樣抱著“為官不為”的態度，對于自己說錯的話，最終總愛以被媒體扭曲談話為藉口含糊帶過，而黨的最高領導層也一拖再拖不處理，希望用時間來沖淡人民的記憶，從而不了了之。

可是現在有網絡媒體存在，智能手機普及，這些“為官不為”會一直被炒作，如果沒有釐清，沒有漂白，不良形象就會被定型，難以翻身。

“外來者論”本來可以平息，但就因為黨最高領導層沒嚴格追究問責，讓這課題重複又重複被提出來。每提一次就傷害某族群一次。

讓人無言以對

去年民政的代表大會就是個例子。民政黨對于任何發表外來者論調的黨員，即使其黨齡再高，也一樣凍結其黨籍。民政黨也呼籲友黨巫統採取同樣強硬舉措規範黨員，壓制種族主義的滋生。至今，結果還是讓人失望。

昨天甚至還有某黨最高理事會成員說其維護馬來人的努力被錯誤詮釋，一片苦心被標籤為種族主義者。，讓人看了真的感覺無語。

雖然巫統領袖並非全都是種族主義者，若有一兩個且還是部長或副部長級的領袖如此表態，就足以“一竹竿打翻整船人”，拖累街坊。