上一期我們講解過只要避免某些破壞公司氣場的座位佈局，就能夠避免員工不合，還能夠促進彼此的合作關係；接下來就繼續介紹不同佈局所帶來的效果。
◆整列背對背式
背對背猜疑，工作欠理想，主要容易引起職員之間的猜疑心與爭執，風水上稱為“指背”，意思就是在別人的背后指指點點，容易產生是非爭吵。
為了能夠更好的運用空間，這樣的座位安排常見于各大公司。對于主管而言，這樣雖然比較容易監督職員的工作進度及狀況，但“背對背式”在辦公座位的風水佈局上是大忌，不僅員工們難以形成深厚的凝聚力，工作及表現上也較難達成共識。
☆化解方式：放置櫥櫃，拉遠距離，讓氣場流通
若無法更改或堅持“整列背對背式”座位安排的話，建議讀者們在背對背之間的位置放置櫥櫃，犧牲一部分的位置將員工背對背的距離拉遠，從而騰出足夠的空間讓氣場流動，減低因“背對背”距離過近而造成的是非爭吵及猜疑，提升部門的整體向心力。
◆小組式
小組各自為政，競爭力較強但是非較多。每個單位自成一格，以主管為首的“小組式”設計。這樣的座位安排能讓整個團隊的氣場相近，有助于凝集各組同事的向心力，而以主管為首的座位安排也讓主管較容易進行人事或是業務上的管理與整合。
“小組式”安排也有助于提升各小組之間的競爭能力，對于需要拼業績的銷售行業來說，頗為適合。但其缺點在于“小組式”安排的座位出現“背對背”的情況而導致容易造成各自為政的局面，就容易分裂許多派系而產生較多是非。
◆蓮花式
蓮花式沒有“背對背”的問題但同樣屬于各自為政。“蓮花式”座位由幾個職員座位分成一個單位，幾個單位組成一個部門，各自隸屬于不同單位。
與“小組式”座位安排一樣，“蓮花式”有助于提升整個團隊的氣場，對于公司的發展起著很大的幫助，但其弊端則在于難以避免地出現部門各自為政的情況。
好處方面，“蓮花式”沒有背對背的情況出現，減少了辦公室內是非爭吵的問題出現。
◆萬馬奔騰式
所謂“萬馬奔騰式”，顧名思義就是公司主管及全體工作人員都朝著同一個方向而坐，職位越高者則坐在越后面的位置。
優點在于主管能通過一層層的監控方式，監督與考核職員的工作表現。職員們也會因為高層在后方鞭策督促而減少閒言閒語、是非八卦，將專注力傾注于工作之中。
氣場上，“萬馬奔騰式”是以順序由高至低的方式向著大門而去，因此在佈局上必須向著公司大門而坐，這樣才能讓氣場順勢往前去，對于銷售行業而言，這樣的座位佈局更能夠提升員工的衝勁及熱忱！
整體而言，“萬馬奔騰式”利多于弊，若空間上允許建議公司採用這樣的座位佈局較為理想。
風水上氣場“順則暢逆則反”，不同的座位安排會產生不同的氣場。試想想，一個每天花至少八小時工作的地方，若氣場不順又怎么能夠得到吉祥感應及良好表現呢？
羅一鳴師傅（龍嚴風水創辦人）