技能发展基金机构 管理不严遭冒名申贷

（吉隆坡23日讯）《2014年总审计司报告》系列3指出，人力资源部技能发展基金机构管理借贷基金工作不佳，还发生借贷者遭冒名贷款的问题。

报告说，贷款的管理工作是由训练提供者负责处理，他们负责输入申请借贷者资料进该机构的资料库内，只要借贷者符合条件，其申请就会网上批准通过。

但这个机制存在漏洞，因此该机构在2013年接获20宗借贷者与担保人的投诉，他们皆否认曾向该机构申请借贷；2014年该机构也接获7宗类似投诉。

偿还贷款率偏低

报告说，在7宗投诉案中，有4宗发生在Teknologi Prodigy学院，因此，人力资源部技能发展基金机构有必要展开调查行动，一旦发现属滥权，则必须对训练提供者采取行动。

报告说，2011年至2014年，该基金发出12亿961万令吉款项，供借贷给毕业后的学生与员工，但是该基金管理借贷的工作不好。

该基金偿还贷款率仍然偏低，平均一年只有36.5%；而且无法结业学员的偿还贷款率，一年只有23.3%。

2011年至2014年，该基金也没有向424名借贷者，发出“最后采取法律行动通知”；截至2014年12月31日，共拖欠83万5568令吉。

报告说，该基金并没有设下发出“付款通知书”的期限，这使得该基金在接获借贷者的个案后，必须花上7至283天，才能发出“付款通知书”。

2439个案末发“付款通知书”

报告指出，截至2014年12月31日，仍有2439名借贷者的个案仍末发出“付款通知书”；另有2143名借贷者的个案，也未发出传票。

根据该基金的资料库，截至2014年12月31日，有5万3994名借贷者，在过去超过6年共拖欠1亿9829万令吉，而且该基金也没有发出“付款通知书”。

人力资源部的这个基金机构，是为了帮助毕业后的学生或在职员工，参加技能训练课程；而该机构将会提供借贷及收回有关款项的欠款。

在这项计划中，该机构会让参加者，参加由私人院校或公共院校提供的技能课程，例如电子、机械和建筑工艺课程；平均每项课程，该机构会提供750令吉至2万4000令吉的借贷给有关申请者。