吴华：从外国女佣要求加薪说起

令吉疲弱，下降到1新元可兑换到3令吉，这引起了印尼和菲律宾女佣要求加薪，印尼女佣要求由目前的900令吉提高到1000令吉，而菲律宾女佣要求由从1440令吉增加到1700令吉。

目前，国内有32万名外国女佣，其中以菲律宾及印尼女佣占最多数，单单印尼女佣就有23万名。

如果，这32万名女佣每月薪金增加100至260令吉，对那些聘用女佣的家庭，将增加一笔不少的负担。

外国女佣住在主人家，吃和用也是主人提供，在目前通货膨胀下，他们的生活费并未提高，只因合约的薪金是以美元计算，而令吉缩水，兑换不到合约上规定的美元数目，他们的要求不是没有理由的。

由外国女佣要求增加薪水，使我想起我国“打工仔”的困境，外国女佣的要求可通过该国政府与我国政府人力资源部谈商，但我国的打工仔并没人代为要求，雇主是不会自动给工人加薪，他们宁可让旧工友辞职，另外以高薪聘用新工人。

目前，新山各行业的工人都缺乏，原因是他们到新加坡去赚新元，在那儿每月可赚1500新元，兑换令吉则有4500令吉。

不能依赖外劳

若是他们在新山最多也不过赚到2000令吉，相比之下，他们能不走吗？即使每天得等车或步行过长堤，早出晚归。

如果我国工人的薪金能合理调整，当他们的收入能抚养一家人，相信他们是不会到彼岸当“马劳”的，他们会留在自己的国家谋生。

据统计，我国现有400万外劳，另外还有数目不少的非法外劳，他们在各行各业中工作，与本地人争饭碗，如果没有这么多外劳，本地人的工资就会提高了，他们就可以有安定的工作。

数百万的外劳，每月汇回数以万计的令吉给他们的家人，我国损失了数目不小的外汇，外劳也造成社会的不安宁，因此，我们不能依赖外劳，有关部门更应该积极采取行动取缔非法外劳。